ИСУН · BG05SFPR002-1.004-0422

Подобряване на здравословната и безопасна работна среда, въвеждане на социална придобивка и зелени практики в ЕТ "Каприз-Валентина Петрова", гр. Добрич

Код

BG05SFPR002-1.004-0422

Програма

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Процедура

Адаптирана работна среда BG05SFPR002-1.004

Статус

Приключен (към датата на приключване)

Период

18.11.2024 – 15.01.2026

Място на изпълнение

България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), Добрич (BG332), Добрич-град, гр.Добрич

95% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

Договори с изпълнители

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

ЕТ КАПРИЗ – ВАЛЕНТИНА ПЕТРОВА произвежда облекла на ишлеме, като към момента на кандидатстване във фирмата са заети 10 човека на трудов договор. Дейностите по производство се извършват в собствена сграда, включваща: шивашки цех, кроялно, гладачно, склад и офиси. Проектното предложение включва дейности, които ще допринесат за здравословната и безопасна работна среда във фирмата и подобряване на стандартите на условията на труд:

- Обособяване на стая за почивка. Проектът предвижда ремонтни дейности и оборудване на стая за почивка на персонала и прилежащо санитарно помещение. Тази социална придобивка е съобразена с броя и спецификата при работа на заетите във фирмата и ще допринесе съществено за комфорта им.

- Подобряване на параметрите на работната среда. Проектното предложение има за цел да подобри параметрите на работната среда, при които е констатирано разминаване със стандартите при извършване на лабораторни замервания и Оценка на риска. В работните цехове „Шивашки”, „Кроялно” и „Гладачница” се предвиждат нови климатични системи и допълнително осветление. За работните места в тези цехове са предвидени и високи ергономични столове, които са съобразени със спецификата на работата на заетите там. Предложението включва още инвестиции в пожарогасители, диспенсъри за вода и дезифектанти, оборудване на съблекалня и общи части и др.

Не на последно място, проектът е в синхрон с целите на настоящата програма, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа. Предвижда се изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Тази дейност ще включва набор от действия за изпълнение на работните процеси, водещи до положителен ефект по отношение на повишаване на ресурсната ефективност, за намаляване въздействието върху околната среда и повишаване устойчивостта на предлаганите продукти и услуги.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.