ИСУН · BG05SFPR002-1.004-0002
Адаптиране на работната среда и постигане на устойчиви условия на труд в МБАЛ Свети Панталеймон-Плевен
- Код
BG05SFPR002-1.004-0002- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- Адаптирана работна среда
BG05SFPR002-1.004 - Статус
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Период
- 05.11.2024 – 05.05.2026
- Място на изпълнение
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31), Плевен (BG314), Плевен, гр.Плевен
93% от общата стойност е изплатена
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиизпълнениеEECO05 | Брой | 190 | 0 | 199 | 0% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| МНОГОПРОФИЛНА БОЛНИЦА ЗА АКТИВНО ЛЕЧЕНИЕ СВЕТИ ПАНТАЛЕЙМОН - ПЛЕВЕН ООД | бенефициент | BG |
Договори с изпълнители
| Изпълнител | Подписан | Описание | Стойност |
|---|---|---|---|
| "ПАЛАДИУМ" ЕООД | 04.04.2025 | 140 640 | |
| "ПАЛАДИУМ" ЕООД | 04.04.2025 | 62 289 | |
| Стройпродукт ЕООД | 22.01.2025 | 33 000 | |
| Адвиза ЕООД | 12.05.2025 | 20 000 | |
| ХИЛ ИНТЕРНЕШЪНЪЛ БГ ООД | 10.09.2025 | 20 000 | |
| ОФИС ЕКСПРЕС СЪРВИС АД | 03.11.2025 | 19 152 |
Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.
Описание
Основната цел на настоящото проектно предложение е подобряване на работната среда в "МБАЛ Свети Панталеймон-Плевен" чрез адаптиране към промените свързани с прехода към климатично неутрална дейност и цялостно подобряване на условията на труд Целевата група обхваща 190 заети в предприятието лица в сферата на здравеопазването.
Проектът включва следните дейности: Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд и зелени карти за работните процеси; Осигуряване на превенция и профилактика на „бърнаут“ на работното място и „ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве; Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло; Осигуряване на колективни предпазни средства в частта физиологични фактори и ергономия; Осигуряване на социални придобивки за работещите чрез създаване на зала за краткотраен отих за творчески занимания.
От гледна точка на потребностите ни като работодател, проектът ще ни даде възможност да задържим на работа заетите при нас специалисти и да създадем благоприятна работна среда, в която служителите се чувстват защитени, работят в здравословен микроклимат и ефективно отпочиват от натрупаното натоварване. Ще се създадат условия за адаптиране на работните процеси към промените от гледна точка на екологосъобразно мислене и преодоляване на стреса натрупан след COVID-19 и в резултат на натоварения работен график.
Изпълнението на проекта ще подобри значително качеството на заетостта в "МБАЛ Свети Панталеймон". Служителите ни ще получат увереност, че се предприемат необходимите мерки за опазване на физическото и менталното им здраве. По-добрите условия на труд и подобрената безопасност ще повишат мотивацията на служителите и производителността им. Това ще способства за поддържането на устойчива заетост в здравното заведение.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.