ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-0002
Адаптиране на работната среда и постигане на устойчиви условия на труд в МБАЛ Свети Панталеймон-Плевен
- Code
BG05SFPR002-1.004-0002- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- Adapted work environment
BG05SFPR002-1.004 - Status
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Period
- 2024-11-05 – 2026-05-05
- Location
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31), Плевен (BG314), Плевен, гр.Плевен
93% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 190 | 0 | 199 | 0% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| МНОГОПРОФИЛНА БОЛНИЦА ЗА АКТИВНО ЛЕЧЕНИЕ СВЕТИ ПАНТАЛЕЙМОН - ПЛЕВЕН ООД | beneficiary | BG |
Contracts with contractors
| Contractor | Signed | Description | Amount |
|---|---|---|---|
| "ПАЛАДИУМ" ЕООД | 2025-04-04 | 140 640 | |
| "ПАЛАДИУМ" ЕООД | 2025-04-04 | 62 289 | |
| Стройпродукт ЕООД | 2025-01-22 | 33 000 | |
| Адвиза ЕООД | 2025-05-12 | 20 000 | |
| ХИЛ ИНТЕРНЕШЪНЪЛ БГ ООД | 2025-09-10 | 20 000 | |
| ОФИС ЕКСПРЕС СЪРВИС АД | 2025-11-03 | 19 152 |
Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.
Description
Основната цел на настоящото проектно предложение е подобряване на работната среда в "МБАЛ Свети Панталеймон-Плевен" чрез адаптиране към промените свързани с прехода към климатично неутрална дейност и цялостно подобряване на условията на труд Целевата група обхваща 190 заети в предприятието лица в сферата на здравеопазването.
Проектът включва следните дейности: Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд и зелени карти за работните процеси; Осигуряване на превенция и профилактика на „бърнаут“ на работното място и „ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве; Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло; Осигуряване на колективни предпазни средства в частта физиологични фактори и ергономия; Осигуряване на социални придобивки за работещите чрез създаване на зала за краткотраен отих за творчески занимания.
От гледна точка на потребностите ни като работодател, проектът ще ни даде възможност да задържим на работа заетите при нас специалисти и да създадем благоприятна работна среда, в която служителите се чувстват защитени, работят в здравословен микроклимат и ефективно отпочиват от натрупаното натоварване. Ще се създадат условия за адаптиране на работните процеси към промените от гледна точка на екологосъобразно мислене и преодоляване на стреса натрупан след COVID-19 и в резултат на натоварения работен график.
Изпълнението на проекта ще подобри значително качеството на заетостта в "МБАЛ Свети Панталеймон". Служителите ни ще получат увереност, че се предприемат необходимите мерки за опазване на физическото и менталното им здраве. По-добрите условия на труд и подобрената безопасност ще повишат мотивацията на служителите и производителността им. Това ще способства за поддържането на устойчива заетост в здравното заведение.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.