Openfund

ИСУН · BG05SFPR002-1.004-1526

Подобряване на условията на труд и въвеждане на "зелени" модели на организация на труда в Пекарна Филаделфия

Код
BG05SFPR002-1.004-1526
Програма
Развитие на човешките ресурси 2021-2027
Процедура
Адаптирана работна среда BG05SFPR002-1.004
Статус
Приключен (към датата на приключване)
Период
04.12.2024 – 12.08.2026
Място на изпълнение
България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Русе (BG323), Русе, гр.Русе
Обща стойност64 685 €
Реално изплатено64 685 €

100% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

ИндикаторМерна единицаЦелОтчетеноВерифицираноИзпълнение
Заети, вкл. самостоятелно заетиизпълнениеEECO05Брой777979103%

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

ОрганизацииРоляДържаваБезвъзмездна помощ
ПЕКАРНА ФИЛАДЕЛФИЯ ООДбенефициентBG

Договори с изпълнители

ИзпълнителПодписанОписаниеСтойност
БЪРЗИЦА ООД15.12.202527 916
ХАРМАТАН ЕООД28.04.20258 651
ЕКОЕЛАСТИК27.06.20255 905
"МЕТАЛОБОКС БЪЛГАРИЯ" ЕООД29.07.20255 522

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

Изпълнението на настоящия проект ще допринесе за подобряване на здравословната и безопасна работна среда в Пекарна Филаделфия ООД и ще помогне на предприятието да посрещне новите предизвикателства, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа.Целевата група по проекта включва всички заети лица в предприятието, които към етапа на кандидатстване наброяват 84 човека. В рамките на проекта ще бъдат изпълнени следните дейности:

- Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятието. Изготвяне на „зелени“карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение налицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организацияна труд.

- Закупуване на лични предпазни средства и специално работно облекло съгласно Списъка на работните места и видовете работи, при които се използват ЛПС и специално работно облекло

- Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/илиреконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси,машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд.

- Осигуряване на социални придобивки за работниците чрез обособяване и оборудване на места за почивка и рехабилитация.

Изпълнението на предвидените дейности е ключов елемент за постигането на устойчиви условия на труд за всички работници, спомагайки за намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на стандартите за здравословни и безопасни условия на труд.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.