Openfund

ИСУН · BG05SFPR002-1.004-0514

Подобряване здравословните и безопасни условия на труд в ИЛИНА ООД с цел адаптиране към промените в работната среда

Код
BG05SFPR002-1.004-0514
Програма
Развитие на човешките ресурси 2021-2027
Процедура
Адаптирана работна среда BG05SFPR002-1.004
Статус
Приключен (към датата на приключване)
Период
07.11.2024 – 04.12.2025
Място на изпълнение
България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31), Плевен (BG314), Плевен, гр.Плевен
Обща стойност183 418 €
Реално изплатено183 418 €

100% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

ИндикаторМерна единицаЦелОтчетеноВерифицираноИзпълнение
Заети, вкл. самостоятелно заетиизпълнениеEECO05Брой494949100%

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

ОрганизацииРоляДържаваБезвъзмездна помощ
ИЛИНА ООДбенефициентBG

Договори с изпълнители

ИзпълнителПодписанОписаниеСтойност
„АТАМА УЕЛНЕС ЕНД СПА“ ООД04.03.202593 362
ГАЛА МЕБЕЛ24.02.202530 371
"СТРОС" ООД12.06.202521 741
ОЗОН 306.03.202516 285
Зенит Консулт АМ ЕООД27.01.20254 986

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

Настоящото проектно предложение е насочено към създаване на здравословна и безопасна работна среда за служителите в ИЛИНА ООД, адаптирана към предизвикателствата на прехода към климатично неутрална икономика, както и: Осигуряване на благоприятен микроклимат и ергономия при работа на служителите; Създаване на устойчиви условия на труд, чрез намаляване рисковете за здравето на работното място; Обособяване на база за спорт и отдих на заетите.

За изпълнението на посочените цели на проекта, се предвижда реализацията на следните дейности:

1.Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията; 2. Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. закупуване на ергономични столове, климатици и подмяна на дограма, свързани с подобряване условията на труд; 3. Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. оборудване за зала за спорт и отдих.

Подобряването на качеството на работната среда за служителите на ИЛИНА, неминуемо ще допринесе и за повишаване на тяхната мотивация, по-високата производителност на труда, и по-високо чувство за сигурност на работното място. В тази връзка, изпълнението на проектните дейности, ще доведе до следните основни резултати:

- Подобряване здравословните и безопасни условия на труд в предприятието;

- Подобрена продуктивност на служителите;

- Осигуряване на съответствие с нормативните изисквания за гранични стойности на микроклимат в работните помещения.

- Създаване на условия за чиста и здравословна работна среда;

- Осигуряване на ергономия при работа на служителите, извършващи дейности в седяща поза;

- Подобряване на работната атмосфера и увеличаване на производителността, поради осигурената пълноценна почивка за работещите;

- Създаване на условия за удължаване на професионалния живот на служителите.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.