ИСУН (Bulgaria) · BG16FFPR003-4.002-0049

Подкрепа за работещите в „Топлофикация – Перник“ АД чрез специфични професионални обучения по професия „Възобновяеми енергийни източници“ за работещи в неравностойно положение

Code

BG16FFPR003-4.002-0049

Programme

Програма "Развитие на регионите" 2021-2027

Call

Support for those working in the affected sectors through training for qualification and retraining BG16FFPR003-4.002

Status

В изпълнение (от дата на стартиране)

Period

2026-07-14 – 2028-01-14

Location

България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), Перник (BG414), Перник, гр.Перник

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-18 03:25 · official record

Indicators: target and achievement

Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-18 03:27 · official record

Participants

Description

В рамките на настоящото проектно предложение ще бъдат организирани и проведени специфични професионални обучения с оглед изискванията на работните места в предприятието, с цел да се повиши способността на заетите лица да посрещнат настъпващите промени на пазара на труда в резултат на структурни фактори като глобализацията и технологичните промени, както и да отговорят на актуалните нужди на бизнеса.

Индентифицирани са 250 заети лица в „Топлофикация – Перник“ АД, гр. Перник, които ще бъдат включени в обучения с оглед на спецификата на тяхната работа и техните потребности за повишаване на специфични знания и умения за конкретните им или бъдещите работни места чрез придибитите умения в рамките на обученията на тема „Производство на енергия от ВЕИ соларни системи“. Всички 250 обучавани попадат в категорията „работещ в неравностойно положение“ по чл. 2, т. 4 от Регламент (ЕС) № 651/2014.

За Темата е пряко обвързана с инвестиционните намерения на „Топлофикация – Перник“ АД, приложени към настоящия формуляр. Чрез обучението служителите ще придобият квалификация, която ще подкрепи прехода на дружеството към климатично неутрални дейности и ще намали риска от загуба на работни места в резултат на структурната трансформация на въглищния сектор в област Перник.

По проекта се изплащат компенсации на обучаваните лица за времето, в което участват в обучение – трудови възнаграждения и дължимите вноски за сметка на работодателя. Бенефициентът поема ангажимент да запази заетостта на всички 250 участници за период, равен на периода на компенсациите, и на минимум 113 лица за 6 месеца след успешно завършване на обучението.

Срокът на изпълнение е 18 месеца. Дейностите по организация и управление на проекта и по осигуряване на мерки за видимост, прозрачност и комуникация се финансират изцяло от собствени средства на бенефициента и не са включени в безвъзмездната финансова помощ.

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-18 03:25 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.