ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.019-0074
Нови работни умения на служителите на БИК Сървисис София ЕООД
- Code
BG05SFPR002-1.019-0074- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- NEW SKILLS
BG05SFPR002-1.019 - Status
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Period
- 2025-12-22 – 2027-06-22
- Location
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), София-Град (BG411), Столична, гр.София
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 176 | 0 | 0 | 0% |
Участници, които при напускане на операцията получават квалификацияresultEECR03 | Брой | 176 | 0 | 0 | 0% |
Участници със запазена заетост след успешно приключване на обучение/я по проекта - регион в преходresultспецифичен | Брой | 160 | 0 | 0 | 0% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| БИК Сървисис София ЕООД | beneficiary | BG |
Contracts with contractors
| Contractor | Signed | Description | Amount |
|---|---|---|---|
| АЙ ТИ СИ И ООД | 2026-06-10 | 24 380 | |
| МДВ ПРОФЕШЪНАЛ ЕДЮКЕЙШЪН ЕООД | 2026-09-29 | 9 040 | |
| НХ БЪЛГАРИЯ ЕООД | 2026-05-13 | 2 899 |
Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.
Description
Проектното предложение предвижда включване на 176 служители на БИК Сървисис София ЕООД в специфични обучения, обучения за придобиване на ключови компетентности. Дейностите по проекта са адресирани към представителите на целевата група заети лица.
Предвидените специфични обучения са пряко свързани с особеностите на дейностите, които включените в тях служители осъществяват. Провеждането им има за цел предоставяне на адекватни специфични знания и умения и цялостно повишаване качеството на работната сила.
Предвидените обучения за придобиване на ключови компетентности имат за цел повишаване уменията на включените служители спрямо развитието на стопанския отрасъл и нуждите на работодателя. Чрез тези обучения ще бъдат положени усилия за посрещане на предизвикателствата, които интензивното навлизане на информационните и комуникационните технологии в производствените процеси поставя, като същевременно ще бъде насърчена устойчивата заетост.
Реализирането на проектното предложение ще спомогне за надграждане уменията на служителите, насърчаване на развитието им и за преодоляването на трудностите в работния процес, с които работодателят и служителите се сблъскват ежедневно. В допълнение се очаква изпълнението на проекта да окаже благоприятно въздействие върху развитието на компанията и да допринесе за повишаване качеството на предоставяните услуги и за разширяване на техния спектър.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.