ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.019-0020
Придобиване на нови специфични умения от служителите на Немечек ООД
- Code
BG05SFPR002-1.019-0020- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- NEW SKILLS
BG05SFPR002-1.019 - Status
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Period
- 2025-10-27 – 2027-04-27
- Location
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), София-Град (BG411), Столична, гр.София
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 140 | 0 | 0 | 0% |
Участници, които при напускане на операцията получават квалификацияresultEECR03 | Брой | 140 | 0 | 0 | 0% |
Участници със запазена заетост след успешно приключване на обучение/я по проекта - регион в преходresultспецифичен | Брой | 128 | 0 | 0 | 0% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| НЕМЕЧЕК ООД | beneficiary | BG |
Contracts with contractors
| Contractor | Signed | Description | Amount |
|---|---|---|---|
| ИнМениджмънт ООД | 2026-03-04 | 15 339 | |
| АЙ ТИ СИ И ООД | 2026-03-11 | 5 113 | |
| КУОЛИТИ ХАУЗ ЕООД | 2026-03-04 | 4 090 | |
| АЙ ТИ СИ И ООД | 2026-03-11 | 3 835 | |
| КУОЛИТИ ХАУЗ ЕООД | 2026-03-04 | 3 068 | |
| ИнМениджмънт ООД | 2026-03-04 | 2 378 | |
| ИнМениджмънт ООД | 2026-03-04 | 2 378 | |
| АЙ ТИ СИ И ООД | 2026-03-11 | 2 326 | |
| ИнМениджмънт ООД | 2026-03-04 | 1 956 | |
| АЙ ТИ СИ И ООД | 2026-03-11 | 1 917 | |
| ИнМениджмънт ООД | 2026-03-04 | 1 342 |
Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.
Description
Във връзка с реализацията на стратегията си за развитие Немечек ООД идентифицира една главна потребност-повишаване на специфичните уменията на заетите в компанията лица.
Това е и ОСНОВНАТА ЦЕЛ на настоящия проект - провеждане на специфични обучения на заети лица в Немечек ООД, насочени към придобиване на знания и умения, пряко приложими към работните места, длъжностите и работните процеси в компанията, с оглед повишаване на тяхната производителност, както и като предпоставка за устойчива и качествена заетост и адаптиране към актуалните нужди на фирмата като работодател.
СПЕЦИФИЧНИТЕ ЦЕЛИ на проекта са:
-Повишаване квалификацията и придобиване на нови умения от целевата група спрямо нейните актуални нужди, както и тези на Немечек ООД като работодател
-Насърчаване на кариерното развитие и улесняване на служителите чрез възможности за учене през целия живот
-Повишаване адекватността на уменията и знанията на служителите и aдаптиране към променените изисквания, произтичащи от динамиката на ИТ сферата
-Създаване на условия за устойчива заетост и по-качествени работни места
-Повишаване на производителността на труда, постигане на конкурентни предимства и икономически растеж
За изпълнение на заложените цели в проекта са заложени следните дейности:
Дейност 1:Провеждане на специфични обучения, свързани с работни места и работни процеси в Немечек ООД - 13 броя
Дейност 2: Заетост на обучени по проекта лица след успешно приключване на участието им в обучение/я (устойчивост по проекта) - Немечек ООД се задължава да запази заетостта на минимум 128 (91%) заети лица от целевата група по проекта за период от 6 месеца след приключване на всички обучения, в които те са включени.
Целевата група по проекта включва общо 140 броя заети лица, наети в Немечек ООД на трудов договор.
Очаквани резултати са повишаване квалификацията на заетите, създаване на устойчива и качествена заетост, по-висока производителност на труда, както и по-добри фирмени резултати.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.