ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.013-0112
Социални сценични иновации: Интеграция и дигитализация на млади таланти в изкуствата
- Code
BG05SFPR002-1.013-0112- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- PROMOTING THE SOCIAL ECONOMY AT THE LOCAL AND REGIONAL LEVEL
BG05SFPR002-1.013 - Status
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Period
- 2026-07-15 – 2027-07-15
- Location
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Габрово (BG322), Габрово, гр.Габрово
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Участници в неравностойно положениеoutputSO111 | Брой | 4 | 0 | 0 | 0% |
Заети лица, включени в дейности по проекта - по-слабо развити региони(ПРЧР 2021-2027)outputспецифичен | Брой | 2 | 0 | 0 | 0% |
Участници, които при напускане на операцията получават квалификацияresultEECR03 | Брой | 6 | 0 | 0 | 0% |
Участници, които при напускане на операцията имат работа, включително като самостоятелно заети лицаresultEECR04 | Брой | 6 | 0 | 0 | 0% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| Малка Театрална Компания ООД | beneficiary | BG |
Description
Проектът на „Малка Театрална Компания“ ООД (КИД 90.01, Габрово) цели устойчиво развитие на социалното предприятие чрез създаване на нови работни места и повишаване на ключови компетентности на млади хора до 29 г. без професионален опит. В рамките на проекта се изгражда и позиционира нова пазарна линия — студио за motion capture и „дигитални кукли“, която осигурява реално работно натоварване и перспектива за дългосрочна заетост.
Основните дейности включват: наемане на 4 младежи (2× актьор mo-cap, 2× компютърен аниматор), индивидуализирана подкрепа на работното място (оценка, менторство, психологическо/социално консултиране и „learning-by-doing“), езиково обучение по ключова компетентност 2 (английски) за 4 новоназначени и 2-ма от мениджърския екип, развитие на бизнес процеси по линия на стратегическо бизнес планиране, менторинг, дизайн и маркетинг, участие в 3 международни и 1 национално изложение за обмяна на опит и партньорства, както и осигуряване на ключово оборудване (ДМА) за ефективна работа на студиото.
Очакваният ефект е устойчива заетост и социална интеграция на целевата група, повишена конкурентоспособност на предприятието, разширен достъп до пазари и трайно увеличаване на приходите, които да гарантират продължаване на заетостта и след края на проекта, както и да допринесат за повишаване на информираността и разпознаваемостта на социалната и солидарна икономика.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.