ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.012-0401
Устойчива заетост на хора в неравностойно положение в предприятието на БУЛДЕ ЕООД
- Code
BG05SFPR002-1.012-0401- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- SUSTAINABLE EMPLOYMENT FOR DISADVANTAGED PEOPLE
BG05SFPR002-1.012 - Status
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Period
- 2024-09-26 – 2027-01-26
- Location
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пловдив (BG421), Пловдив, гр.Пловдив
60% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-21 03:30 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Участници в неравностойно положениеoutputSO111 | Брой | 5 | 5 | 5 | 100% |
Участници, които при напускане на операцията имат работа, включително като самостоятелно заети лицаresultEECR04 | Брой | 3 | 0 | 0 | 0% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-22 03:40 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| Булде ЕООД | beneficiary | BG |
Description
Едно от големите предизвикателства пред пазара на труда е задълбочаващия се недостиг от работната сила,вкл.такава с подходящи умения.За преодоляване на този недостиг е необходимо да се увеличи производителността на труда и да се разшири участието на пазара на труда на различни групи от работната сила на страната.Фирма БУЛДЕ ЕООД е създадена 2017г в гр.Пловдив и развива своята дейност в производство на метални конструкции и части от тях.Една от водещите политики в развитието и управлението на дружеството е социалната ангажираност-осигуряване на работни места и насърчаване на устойчива заетост при равни права за всички.В рамките на ПИИ е предвидено да бъдат отворени работни позиции за 5 лица в неравностойно положение с трайни увреждания,като за успешната им интеграция в спецификата на работния процес и среда в предприятието ще се осигури ментор.Това ще спомогне от една страна за разширяване и подобряване производствения капацитет на предприятието и от друга страна в подкрепа и изпълнение на общите цели на ЕС в стратегията за правата на хората с увреждания,която цели предоставяне на възможности на хората с увреждания да се ползват от правата си и да участват пълноценно в обществото и икономиката.Използването на потенциала на хората с увреждания,на лицата в пенсионна възраст,както и на хората,намиращи се в положение на трайна безработица и риск от бедност ще е от голямо значение за подобряване на икономическия и социален статус на населението.ПИИ предвижда изпълнение на следните дейности:
1.Наемане на лица в неравностойно положение с трайни увреждания-до 24 месеца-5 служители на ТД;
2.Подкрепа на работното място чрез ментор,съгласно индивидуалните нужди на новонаетите лица от целевата група за период до 6 месеца-1 служител
Чрез изпълнението на проектните дейности ще се осигури създаване на устойчива заетост за хора в неравностойно положение за 5 представители на уязвима социална група.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-21 03:30 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.