ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.012-0218
Устойчиви работни места за хора в неравностойно положение в ЕТ "Дега - Добри Иванов", гр. Харманли
- Code
BG05SFPR002-1.012-0218- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- SUSTAINABLE EMPLOYMENT FOR DISADVANTAGED PEOPLE
BG05SFPR002-1.012 - Status
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Period
- 2024-09-15 – 2027-10-15
- Location
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Хасково (BG422), Харманли, гр.Харманли
65% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Участници в неравностойно положениеoutputSO111 | Брой | 10 | 9 | 9 | 90% |
Участници, които при напускане на операцията имат работа, включително като самостоятелно заети лицаresultEECR04 | Брой | 10 | 5 | 5 | 50% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-20 03:43 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| ЕТ ДЕГА - ДОБРИ ИВАНОВ | beneficiary | BG |
Description
ЕТ "Дега - Добри Иванов" е дружество, специализирано в строителството на жилищни и стопански сгради. Фирмата разполага с висококвалифициран екип от професионалисти с дългогодишен опит в извършване на строително-монтажни работи. Към момента в дружеството са заети 14 човека, включително технически ръководител и офис служител. Реномето на фирмата като коректен изпълнител е причина за постоянно увеличаване на броя запитвания и поръчки. Поради липсата на достатъчно хора, дружеството не винаги успява да поеме и изпълни работата с необходимата бързина. В дългосрочен план това носи рискове от загуба на клиенти, свиване на оборотите и невъзможност да се гарантира устойчивото икономическо състояние. Включването на нова работна сила е от първостепенна нужда за кандидата и ще му позволи да поема по-голям обем поръчки и по-мащабни обекти за изпълнение. Фирмата разполага с необходимия технически капацитет да създаде нови работни места.
Проектното предложение включва дейности за увеличаване на персонала, като създаването на нови работни места е насочено изцяло към групите в неравностойно положение на пазара на труда. В рамките на проекта, в ЕТ "Дега - Добри Иванов" ще бъдат назначени 9 лица в неравностойно положение за период от една година и ще се осигури устойчивата им заетост за още минимум 6 месеца. Проектът предвижда и откриването на 1 работно място за лице с трайни увреждания за период от 24 месеца субсидирана заетост и 12 месеца след това за сметка на работодателя. Всички предвидени дейности са съобразени и напълно кореспондират със заложените в процедурата приоритети и специфични цели и изпълнението им ще допринесе за устойчивата интеграция на пазара на труда на лица в неравностойно положение. Проектът ще бъде реализиран в рамките на до 37 месеца в гр. Харманли и съседни общини, където фирмата работи на строителни обекти.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.