ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.012-0055
Нови работни места и кариерно развитие за хора в неравностойно положение в сферата на търговията в гр. Пазарджик
- Code
BG05SFPR002-1.012-0055- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- SUSTAINABLE EMPLOYMENT FOR DISADVANTAGED PEOPLE
BG05SFPR002-1.012 - Status
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Period
- 2024-09-29 – 2027-10-29
- Location
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пазарджик (BG423), Пазарджик, гр.Пазарджик
78% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Участници в неравностойно положениеoutputSO111 | Брой | 11 | 20 | 20 | 182% |
Участници, които при напускане на операцията имат работа, включително като самостоятелно заети лицаresultEECR04 | Брой | 11 | 14 | 14 | 127% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-20 03:43 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| Енерджи Тийм 2020 ЕООД | beneficiary | BG |
Description
"Енерджи тийм 2020" ЕООД е регистрирано през 2020 година с основна дейност търговия. Дружеството разполага със собствен магазин с площ от 600 кв. м., който се намира в гр. Пазарджик, ул. "Ст. Ангелов"119. Магазинът работи денонощно като в него се продават широк асортимент от хранителни стоки, напитки и стоки за бита. Към момента на кандидатстване във фирмата са заети 17 човека на трудов договор. Проектното предложение включва дейности за увеличаване на персонала, като създаването на нови работни места е насочено изцяло към групите в неравностойно положение на пазара на труда.
В рамките на проекта, „Енерджи тийм” 2020 ще назначи 10 лица в неравностойно положение за период от една година и ще осигури устойчивата им заетост за още 6 месеца.Проектът предвижда и работно място за човек с трайни увреждания, като предвижданите трудови задължения ще бъдат съобразени със здравословното му състояние. На тази работна позиция ще бъде .назначено лице в продължение на 24 месеца субсидирана заетост и минимум една година след това за сметка на работодателя.
В проектното предложение е предвидено и осъществяването на менторска програма. Тя ще осигури на новопостъпилите служители първоначална подкрепа на работното място, а от друга страна ще стимулира част от настоящите служители да участват в създаването на ефективен екип.
Проектът ще бъде реализиран в рамките на 37 месеца и ще се извърши изцяло на територията на гр. Пазарджик.
Включването на нова работна сила е от първостепенна нужда за предприятието, като в същото време ще създаде заетост за уязвимите групи в района. Проектът включва и дейности, способстващи администрирането и отчитането му, както и дейности за популяризиране на изпълнението, целите и неговите резултати. Всички предвидени в проектното предложение дейности са съобразени и напълно кореспондират със заложените в процедурата приоритети и специфични цели и изпълнението им ще допринесе за устойчивата интеграция на пазара на труда на лица в неравностойно положение.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.