ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-2363
Адаптирана работна среда в КУЛ ООД
- Code
BG05SFPR002-1.004-2363- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- Adapted work environment
BG05SFPR002-1.004 - Status
- Приключен (към датата на приключване)
- Period
- 2024-11-11 – 2026-07-14
- Location
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), Варна (BG331), Варна, гр.Варна
100% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 69 | 71 | 71 | 103% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| КУЛ ООД | beneficiary | BG |
Contracts with contractors
| Contractor | Signed | Description | Amount |
|---|---|---|---|
| ПРАЙМ ТЕХНОЛОДЖИЙС ООД | 2025-05-28 | 50 960 | |
| ОФИС ЕКСПРЕС СЪРВИС АД | 2025-08-11 | 32 698 | |
| КЛИМАТИЦИ И ВЕНТИЛАЦИЯ ЕООД | 2025-05-19 | 15 387 | |
| КЛИМАТИЦИ И ВЕНТИЛАЦИЯ ЕООД | 2025-06-09 | 6 134 | |
| КЛИМАТИЦИ И ВЕНТИЛАЦИЯ ЕООД | 2025-05-19 | 5 225 | |
| КЛИМАТИЦИ И ВЕНТИЛАЦИЯ ЕООД | 2025-05-19 | 2 257 |
Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.
Description
КУЛ ООД се занимава с производство на бетонови смеси и разтвори. Дружеството се стреми постоянно да адаптира дейността си и да се приспособява към новите модели на работа като подобрява условията на труд и повишава безопасността на работещите, като подобрява качеството на работните места и увеличава тяхната устойчивост.
Настоящото проектно предложение е продължение на тази политика на кандидата, като включва следните дейности:
1/ Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.
2/ Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло.
3/ Осигуряване на колективни предпазни средства.
4/ Осигуряване на социални придобивки за работещите.
Реализирането на тези дейности ще надгради реализираните до момента мерки за осигуряване на здравословни условия на труд в посока тяхното подобряване и посрещане на новите предизвикателства, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа. Изпълнението на проекта ще доведе до по-екологосъобразна работна среда, ще подобри качеството на работните места и ще рефлектира положително върху производителността, като същевременно спомогне за превенция от злополуки, намали разходите за отсъствия от работното място и лечение на персонала. Всичко това ще рефлектира положително върху конкурентоспособнастта и финансовите резултати на дружеството.
Целевата група на проектното предложение включва служителите, работещи в производствената база на фирмата в гр. Варна – 69 бр. настоящи служители на фирмата. Посочените по-горе дейности са съобразени с потребностите на целевата група и ще доведат до резултати, пряко свързани с изпълнение на заложените по-долу цели.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.