ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-2353
Адаптирана работна среда в СТИЙЛ ПРОДАКШЪН ЕООД
- Code
BG05SFPR002-1.004-2353- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- Adapted work environment
BG05SFPR002-1.004 - Status
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Period
- 2024-11-18 – 2026-05-18
- Location
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31), Монтана (BG312), Лом, гр.Лом
72% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 14 | 14 | 14 | 100% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| СТИЙЛ ПРОДАКШЪН ЕООД | beneficiary | BG |
Contracts with contractors
| Contractor | Signed | Description | Amount |
|---|---|---|---|
| СТРОНГ ЛАЙН БГ ЕООД | 2025-06-30 | 55 900 | |
| КОМЕКСГРУП-ПЛОВДИВ ЕООД | 2026-03-06 | 18 640 | |
| СТРОНГ ЛАЙН БГ ЕООД | 2025-06-30 | 12 670 | |
| СТРОНГ ЛАЙН БГ ЕООД | 2025-06-30 | 8 850 | |
| ПУЛС ДЖИМ ШОП ЕООД | 2025-07-11 | 7 500 | |
| СТРОНГ ЛАЙН БГ ЕООД | 2025-06-30 | 3 080 | |
| СТРОНГ ЛАЙН БГ ЕООД | 2025-06-30 | 2 000 |
Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.
Description
СТИЙЛ ПРОДАКШЪН ЕООД е един от водещите български производители на метални тръби, кухи профили и фитинги за тях. Дружеството се стреми постоянно да адаптира дейността си и да се приспособява към новите модели на работа като подобрява условията на труд и повишава безопасността на работещите, като подобрява качеството на работните места и увеличава тяхната устойчивост.
Настоящото проектно предложение е продължение на тази политика на кандидата, като включва следните дейности:
1/ Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд
2/ Осигуряване на превенция и профилактика на „бърнаут“ на работното място и „ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве“ - психологическа подкрепа
3/ Осигуряване на колективни предпазни средства
4/ Осигуряване на социални придобивки за работещите
Реализирането на тези дейности ще надгради вече изпълнените мерки за осигуряване на здравословни условия на труд в посока тяхното подобряване и посрещане на новите предизвикателства, свързани с осъществяването на прехода към "зелена" икономика и новите модели на работа. Изпълнението на проекта ще доведе до по-екологосъобразна работна среда, ще подобри качеството на работните места и ще рефлектира положително върху производителността, като същевременно спомогне за превенция от злополуки, намали разходите за отсъствия от работното място и лечение на персонала. Всичко това ще рефлектира положително върху финансовите резултати на дружеството.
Целевата група на проектното предложение включва 14 служители, работещи в базата на фирмата в гр. Лом. Посочените по-горе дейности са съобразени с потребностите на целевата група и ще доведат до резултати, пряко свързани с изпълнение на заложените по-долу цели.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.