ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-2178
Осигуряване на устойчиви условия на труд и подобряване на качеството на работните места в ИСИС МЕДИЯ ООД
- Code
BG05SFPR002-1.004-2178- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- Adapted work environment
BG05SFPR002-1.004 - Status
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Period
- 2025-01-21 – 2026-07-21
- Location
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), София-Град (BG411), Столична, гр.София
39% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 14 | 14 | 14 | 100% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| ИСИС МЕДИЯ ООД | beneficiary | BG |
Contracts with contractors
| Contractor | Signed | Description | Amount |
|---|---|---|---|
| Профектабг ЕООД | 2026-06-01 | 54 824 | |
| Профектабг ЕООД | 2026-06-01 | 8 682 | |
| "ПАЛАДИУМ" ЕООД | 2026-01-28 | 7 735 | |
| Еспехо ООД | 2025-11-27 | 6 905 | |
| Профектабг ЕООД | 2026-06-01 | 2 229 | |
| ВЕЛЕС ТМ ЕООД | 2025-01-28 | 1 432 | |
| ВЕЛЕС ТМ ЕООД | 2025-01-28 | 1 432 |
Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.
Description
Проектното предложение е насочено към осигуряване на устойчиви условия на труд и повишаване на качеството на работните места в „ИСИС МЕДИЯ" ООД чрез подобряване на здравословните и безопасни условия на труд и прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси и работните места, с оглед необходимостта от посрещане на предизвикателствата пред предприятието и заетите лица, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика.
ЦГ на проекта включва всички 14 заети лица на трудови правоотношения в предприятието.
В рамките на проекта са предвидени за изпълнение следните дейности:
1. Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд, съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятието;
2. Осигуряване на превенция и профилактика на „бърнаут“ на работното място и „ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве“ на служителите;
3. Намаляване на рисковете за здравето на работното място, чрез осигуряване на ЛПС, СРО и СКЗ;
4. Осигуряване на социални придобивки за работещите в ресторанта, вкл. оборудване на места за отдих, хранене и почивка на заетите лица при кандидата.
Дейностите в настоящето ПП са следствие на изследвани и идентифицирани нужди и проблеми на ЦГ, както и в резултат на идентифицираните рискове в Оценката на риска от 2023 г. направена от СТМ.
Изпълнението на проектните дейности ще доведе до постигане на следните резултати:
- Въведени екологосъобразни модели на организация на работните процеси и работните места;
- Намален трудов травматизъм на работното място и повишена мотивация и удовлетвореност на заетите лица от условията на труд;
- Осигурени съвременни и ефективни средства за колективна защита, ЛПС и СРО;
Резултатите от изпълнението на проектните дейности, ще допринесат за постигане на специфичните цели на проекта, както и за постигане на общата цел на проекта: Осигуряване на устойчиви условия на труд и подобряване на качеството на работните места в „ИСИС МЕДИЯ"ООД.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.