ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-2169
Постигане на адаптирана работна среда в "ДИЕЛ” ООД
- Code
BG05SFPR002-1.004-2169- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- Adapted work environment
BG05SFPR002-1.004 - Status
- Приключен (към датата на приключване)
- Period
- 2024-12-06 – 2026-02-19
- Location
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Смолян (BG424), Рудозем, с.Чепинци
100% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 108 | 108 | 108 | 100% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| ДИЕЛ ООД | beneficiary | BG |
Contracts with contractors
| Contractor | Signed | Description | Amount |
|---|---|---|---|
| "МЕТАЛОБОКС БЪЛГАРИЯ" ЕООД | 2025-06-23 | 22 118 | |
| „СЪДРУЖНИЦИ ПО ОДИТНО КОНСУЛТИРАНЕ“ ООД | 2025-09-05 | 10 149 |
Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.
Description
"ДИЕЛ" ООД е развиваща се фирма, наложена на пазара и доказала през годините своята стабилност и капацитет. Основната дейност на фирмата е сързана с производство на облекло, а именно: якета, панталони, блузи и аксесоари, представляващи облекло за зимни спортове. Мениджърският екип на компанията е убеден, че безопасността и здравето при работа са основна грижа на работодателите, особено ако искат да са конкурентноспособни на европейския и световния пазар, да прилагат съвременните принципи на мениджмънт, основани на корпоративната социална отговорност. "ДИЕЛ" ООД е ориентирана към опазване на околната среда и постигане на ресурсна ефективност, като човешкият фактор е ключов елемент за постигане на симбиоза в процесите на зелена трансформация на работните места.Компанията работи изцяло съобразно разпоредбите на българското законодателство и спазва общоприетите норми в областта на безопасността и здравето при работа.
Настоящият проект има за цел да надгради извършваните до момента дейности относно адаптирането на работната среда към промените и осигуряването на безопасни и здравни условия на труд, като планира следните мерки:
1. Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места
2. Осигуряване на средства за колективна защита:
- осигуряване на ергономични работни столове на заетите в производствената база
- подмяна на старо осветление с ново ЛЕД осветление
Целевата група на проектното предложение включва всички 108 заети към момента служители в дружеството. Една голяма част от ресурсите на компанията са насочени към предпазване на всички работещи и осигуряване на безопасността и здравето им по време на работа.
Настоящият проект ще допълни дейностите, извършени до момента и ще осигури възможност за достигане на максимални нива на безопасност, ще спомогне за превенция от злополуки, ще надгради усилията на мениджмънта в посока на осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.