ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-1936
Постигане на адаптирана работна среда за служителите на "МГ Строй 18" ЕООД
- Code
BG05SFPR002-1.004-1936- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- Adapted work environment
BG05SFPR002-1.004 - Status
- Приключен (към датата на приключване)
- Period
- 2024-12-10 – 2026-07-01
- Location
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Югоизточен (BG34), Стара Загора (BG344), Казанлък, гр.Казанлък
100% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 14 | 14 | 14 | 100% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| МГ СТРОЙ 18 ЕООД | beneficiary | BG |
Contracts with contractors
| Contractor | Signed | Description | Amount |
|---|---|---|---|
| „Стенор” ООД | 2025-12-01 | 97 002 | |
| „СЪДРУЖНИЦИ ПО ОДИТНО КОНСУЛТИРАНЕ“ ООД | 2025-09-04 | 1 432 |
Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.
Description
"МГ Строй 18" ЕООД e създадена през 2018г., с предмет на дейност– Проектиране, строителство, инженеринг, ремонтни работи, реконструкции, ремонт и рехабилитация на пътища и други инфраструктурни обекти. Към настоящия момент предизвикателствата пред дружеството са свързани с адаптиране на модела на работа, запазване на работните места и реорганизация на работния процес за постигане на нисък въглероден отпечатък и опазване на околната среда. Човешкият фактор е ключов елемент за постигане на симбиоза в процесите на зелена трансформация на работните места.
Настоящият проект има за цел да надгради извършваните до момента дейности относно адаптирането на работната среда към промените и осигуряването на безопасни и здравни условия на труд, като планира следните мерки:
1. Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места
2. Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло за служителите
3. Осигуряване на средства за колективна защита - строителни парапети, платна, укрепвания
4. Осигуряване на социални придобивки за работещите - място за хранене и почивка - контейнери и оборудване към тях
Целевата група на проектното предложение включва всички 14 заети към момента служители в дружеството. Една голяма част от ресурсите на компанията са насочени към предпазване на всички работещи и осигуряване на безопасността и здравето им по време на работа.
Настоящият проект ще допълни дейностите, извършени до момента, и ще осигури възможност за достигане на максимални нива на безопасност, ще спомогне за превенция от злополуки, ще спомогне за усъвършенстване на организацията на трудовата дейност, така че да се постигне положителен ефект за повишаване на ресурсната ефективност и намаляване въздействието върху околната среда.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.