ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-1886
Устойчиви решения за здравословен трудов процес в ДКЦ-Сливен
- Code
BG05SFPR002-1.004-1886- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- Adapted work environment
BG05SFPR002-1.004 - Status
- Приключен (към датата на приключване)
- Period
- 2024-10-31 – 2026-08-05
- Location
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Югоизточен (BG34), Сливен (BG342), Сливен, гр.Сливен
100% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 56 | 64 | 64 | 114% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| ДИАГНОСТИЧНО-КОНСУЛТАТИВЕН ЦЕНТЪР-СЛИВЕН ООД | beneficiary | BG |
Contracts with contractors
| Contractor | Signed | Description | Amount |
|---|---|---|---|
| Велмар ПК ООД | 2025-05-19 | 50 632 | |
| БАЛКАН ГРАДЕЦ ЕООД | 2025-12-22 | 50 607 | |
| "Куантум Медикъл" ООД | 2025-11-20 | 41 388 | |
| БАЛКАН ГРАДЕЦ ЕООД | 2025-05-21 | 12 007 | |
| РБ КОНСУЛТИНГ ЕООД | 2026-03-25 | 11 880 | |
| АМЕЛИД ЕООД | 2026-04-01 | 6 865 | |
| Технически Университет София | 2026-02-02 | 5 726 |
Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.
Description
Предприятието-кандидат "Диагностично-консултативен център – Сливен“ ООД осигурява специализирана и високоспециализирана извънболнична медицинска помощ и медико-диагностична дейност от утвърдени специалисти с дългогодишна практика и доказани професионални качества.
Дейностите по проекта целят подобряване на работната среда и устойчивостта на предприятието чрез въвеждане на "зелени" модели на организация на труда и подобряване на здравословната и безопасна работна среда.
В резултат на изпълнението на проекта ще се:
(1) подобрят ефективността на работните процеси и устойчивостта на предприятието
(2) решат проблеми, свързани с безопасността и здравето на персонала чрез закупуване на лични предпазни средства, защитно рентгеново облекло и инвестиции във въздухопречистватели, термовизионна камера за измерване на телесната температура на човекопотока в ДКЦ-Сливен, интелигентна дезинфекционна бариера, ергономични столове за работещите в продължителна седяща поза.
(3) осигурят социални придобивки за работещите в предприятието, за които ще бъдат създадени условия за краткотраен отдих и почивка: оборудван контейнер за отдих и хранене.
Проектът адресира нуждите и проблемите на целева група от общо 56 служители, заети в ДКЦ-Сливен към настоящия момент.
Проектът отразява ангажимента на предприятието за създаване на устойчива среда за своите служители и за подобряване на здравословната и безопасна работна среда в предприятието.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.