Openfund

ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-1869

Адаптирана работна среда в "Булметал" АД

Code
BG05SFPR002-1.004-1869
Programme
Развитие на човешките ресурси 2021-2027
Call
Adapted work environment BG05SFPR002-1.004
Status
В изпълнение (от дата на стартиране)
Period
2025-03-28 – 2026-09-28
Location
България, Северна и югоизточна България (BG3), Югоизточен (BG34), Стара Загора (BG344), Гурково, гр.Гурково
Total value157 672 €

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record

Indicators: target and achievement

IndicatorUnitTargetReportedVerifiedAchieved
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05Брой362000%

Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record

Participants

OrganisationsRoleCountryGrant
БУЛМЕТАЛ АДbeneficiaryBG

Contracts with contractors

ContractorSignedDescriptionAmount
"БИС" ООД2026-08-2826 760
Булклима Инженеринг ЕООД2026-08-0612 160
КАММАРТОН БЪЛГАРИЯ ЕООД2026-09-1412 140
БУЛТЕКС 99 ЕООД2026-05-2011 737
Присое Пак АД2026-05-0710 040
"Център за изпитване и Европейска сертификация" ЕООД2026-05-218 000
Присое Пак АД2026-05-077 156
КАММАРТОН БЪЛГАРИЯ ЕООД2026-02-166 418
ОФИС ЕКСПРЕС СЪРВИС АД2026-06-255 120
Кооперация "ПАНДА"2026-07-074 416

Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.

Description

Проектът има за цел подобряване на работната среда чрез осигуряване на по-добри и безопасни условия на труд на работещите в "Булметал" АД, осигуряване на социални придобивки за заетите в дружеството, както и подобряване на екологичната устойчивост на предприятието и намаляване на негативните екологични въздействия от неговата работа.

Целевата група по проекта са всички 362 заети във фирмата лица. За постигането на заложените цели са предвидени следните дейности:

1/ Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на работните места в предприятието. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група, насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.

2/ Закупуване на лични предпазни средства и специално работно облекло;

3/ Осигуряване на колективни предпазни средства;

4/ Осигуряване на социални придобивки за работещите - оборудване на столова с кухня за ежедневно приготвяне на топла храна за работещите в дружеството.

Заложените дейности и резултатите от тях са в съответствие с поставените цели на проектното предложение и процедура "Адаптирана работна среда".

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.