ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-1781

„По - здравословна и адаптирана към предизвикателствата на климатичния преход работна среда в „ТЕД БЕД“ ЕАД

Code

BG05SFPR002-1.004-1781

Programme

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Call

Adapted work environment BG05SFPR002-1.004

Status

В изпълнение (от дата на стартиране)

Period

2025-01-15 – 2026-07-15

Location

България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пловдив (BG421), Пловдив, гр.Пловдив

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record

Indicators: target and achievement

Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record

Participants

Contracts with contractors

Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.

Description

Реализацията на настоящия проект ще удовлетвори изключително важни потребности на служителите и мениджмънта на „ТЕД БЕД“ ЕАД, съответно:

• на служителите - да работят на качествени работни места с максимално здравословни и безопасни условия на труд;

• на мениджмънта - да адаптира дейността на компанията към предизвикателствата на общия стремеж за постигане на климатична неутралност и динамично променящите се работни модели.

За задоволяване на тези потребности ще бъдат изпълнени следните дейности:

• Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд и изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места.

• Осигуряване на колективни предпазни средства;

• Осигуряване на социални придобивки за работниците;

Изпълнението на планираните дейности ще доведе до постигането на следните положителни резултати за дейността на „ТЕД БЕД“:

• идентифицирани и въведени екологосъобразни модели и практики в цялостната организация на работа;

• осигурени съвременни и ефективни средства за колективна защита на служителите в предприятието;

• осигуряване на подходящи условия за хранене и отдих;

Положителните резултати ще доведат до постигане на следните специфични цели:

• изграждане на цялостна екологосъобразна („зелена“) фирмена култура, насочена към подобряване на ресурсната ефективност и намаляване въздействието върху околната среда;

• постигане на по – високи нива на опазване здравето и гарантиране безопасността на служителите;

• подобряване на социално – битовите условия за служителите в предприятието;

Постигането на специфичните цели ще доведе до постигане на общата цел на проекта, а именно:

• да допринесе за подобряване и осъвременяване на работната среда в „ТЕД БЕД“, като отговор на променящите се рискове на работното място и предизвикателствата на екологичния преход.

Обща целева група по проекта са всички 360 служители на компанията.

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.