ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-1755

Адаптиране на работната среда в "Сайбилдинг" ЕООД към прехода към климатични неутрална икономика и променящите се модели на работа и подобряване условията за безопасност на труда за работниците в предприятието

Code

BG05SFPR002-1.004-1755

Programme

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Call

Adapted work environment BG05SFPR002-1.004

Status

Приключен (към датата на приключване)

Period

2025-01-06 – 2026-08-12

Location

България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Кърджали (BG425), Момчилград, гр.Момчилград

100% of the total value paid

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record

Indicators: target and achievement

Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record

Participants

Contracts with contractors

Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.

Description

Предизвикателствата пред строителния бранш за въвеждане на нови практики за опазване на околната среда предопределят потребностите на "Сайбилдинг",като представител, да потърси нови модели на организация на труд с оглед преминаването към климатично неутрална икономика и да предостави подходящи за това условия на своите работници,които да отговарят на съвременните изисквания за безопасна и здравословна работна среда, отчитаща нуждите им.Единствено реализирайки всички допустими по процедурата дейности ще успеем да постигнем целите ѝ и тези на проекта и да посрещнем нуждите и проблемите на всички заети в предприятието лица, които представляват и целевата група по проекта.Предвидени са въвеждане на "зелени" модели на труд,предоставяне на психологическа подкрепа за работниците,закупуване на по-ефективни ЛПС,СРО и КПС и осигуряване на социални придобивки,които ще помогнат на заетите лица да се справят със стреса на работното място,отново да чувстват удовлетворение и ценност от работната дейност,да се завишат стандартите за безопасност по време на работа и да се намали травматизмът и усещането за несигурност.

Като основна цел проектът си поставя приспособяване към промените,подобряване на стандартите за предоставяне на качествена трудова заетост,подобряване на работната среда,намаляване на риска и осигуряване на оптимални условия за безопасност и добро здраве на всички заети във фирмата лица.Тези цели напълно съответстват на целите на процедура BG05SFPR002-1.004АДАПТИРАНА РАБОТНА СРЕДА

Очаквани резултати:

-цялостно подобряване на работната среда и условията за сигурност

-по-добро управление на риска

-въведени „зелени“ модели на организация на работните процеси

-предоставена психологическа подкрепа на работещите и по-спокойни и приятни условия на труд

-по-здравословни и безопасни условия на труд-намаляване на трудовия травматизъм, чрез закупени по-надеждни ЛПС,СРО и КПС

-подобрени условия за почивка и отдих на работещите чрез осигуряване на социални придобивки.

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.