Openfund

ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-1458

Адаптирана работна среда в МТ Пласт ЕООД, гр. Разград

Code
BG05SFPR002-1.004-1458
Programme
Развитие на човешките ресурси 2021-2027
Call
Adapted work environment BG05SFPR002-1.004
Status
Приключен (към датата на приключване)
Period
2024-12-01 – 2026-10-01
Location
България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Разград (BG324), Разград, гр.Разград
Total value102 119 €
Actually paid102 119 €

100% of the total value paid

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record

Indicators: target and achievement

IndicatorUnitTargetReportedVerifiedAchieved
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05Брой252727108%

Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record

Participants

OrganisationsRoleCountryGrant
МТ ПЛАСТ ЕООДbeneficiaryBG

Contracts with contractors

ContractorSignedDescriptionAmount
ЕМ-ПАК ООД2025-04-1427 426
МЕТАЛСТРОЙ - СТОЯНОВ И ГЕОРГИЕВ ООД2026-05-0716 700
ПОЛИ КОРЕКТ ЕООД2025-09-2912 240
ПОЛИ КОРЕКТ ЕООД2025-09-298 370
БУЛТЕКС 99 ЕООД2025-03-106 358
ПОЛИ КОРЕКТ ЕООД2025-09-293 615
СЕМА - М ЕООД2025-02-062 556

Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.

Description

МТ Пласт ЕООД, гр. Разград е социално отговорно дружество, функциониращо в регион, характерен със слаба икономическа активност на населението и липса на атрактивни работни места. Дружеството е водещ производител на строителни стъкла с големи размери, матирани и допълнително обработени стъкла. Голяма част от продукцията на дружеството е предназначена за износ. Настоящия проект предвижда комплекс от мерки за подобряване на здравословните и безопасни условия на труд, както следва:

- осигуряване на лични предпазни средства и специално работно облекло от по-висок клас, спрямо ползваните в момента за лицата, заети в производствения процес (21 лица);

- въвеждане в експлоатация на колективни предпазни средства, с които дружеството към момента не разполага;

- придобиване на социални придобивки за всички работещи – за повишаване атрактивността на работните места, ефективността на трудовата дейност и повишаване степента на удовлетвореност на заетите в състава на компанията. В рамките на проекта се предвижда осигуряване на място за отдих, хранене и преобличане за всеки член на екипа.

- разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд, съобразно спецификата на работните места в дружеството - кандидат.

Всички дейности и мерки за осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд са съобразени с българското законодателство и с Програмата за минимизиране на риска на дружеството. Целева група за проекта са заетите в компанията 25 лица, които ще бъдат включени в различните дейности, съобразно техните идентифицирани нужди и спецификата на заеманата длъжност.

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.