ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-1244

Адаптирана работна среда в ЕТ Пламко

Code

BG05SFPR002-1.004-1244

Programme

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Call

Adapted work environment BG05SFPR002-1.004

Status

Приключен (към датата на приключване)

Period

2024-11-28 – 2026-09-11

Location

България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), Търговище (BG334), Попово, гр.Попово

100% of the total value paid

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record

Indicators: target and achievement

Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record

Participants

Contracts with contractors

Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.

Description

ЕТ ПЛАМКО е утвърден търговец на хранителни продукти и производител на готови храни с най-голям пазарен дял в Попово. Предприятието развива дейността си в три супермаркета, една търговска зала, един кулинарен щанд с кухня и заведение за бързо хранене. С финансовата помощ на ОП Конкурентоспособност по процедура BG161PO003-2.3.02 Енергийна ефективност и зелена икономика през 2014 година завършихме енергийното обновяване на пететажна многофункционална сграда. Проектът включваше изолация, климатизация и осветителна система за цялата сграда на обща стойност 544 хил. лв. През 2019 година на втория етаж на сградата открихме кулинарен щанд, кухня и заведение за бързо хранене с финансовата помощ на ОП Развитие на човешките ресурси, процедура BG05M9OP001-1.003 Ново работно място 2015. По проекта на обща стойност 242 хил. лв. бяха разкрити 17 нови работни места за безработни и неактивни лица. Планирали сме да довършим петия етаж на сградата, проектиран като многофункционална зала за социални дейности.

По настоящия проект са предвидени следните дейности за осигуряване на устойчиви условия на труд за всички заети :

- Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд чрез изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси и обучение на заетите лица. Ще използваме услугите на специалисти по устойчиво и отговорно управление за анализ на съществуващите практики, изготвяне на „зелени“ карти, разработване на план от мерки и обучение на персонала за прилагане на „зелени“ модели;

- Осигуряване на социални придобивки за работещите чрез ремонт и оборудване на място за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка на петия етаж на сградата. Ще бъдат обособени кът за хранене и почивка с кухненско оборудване, маси, столове, диван, телевизор и библиотека и фитнес зала със съблекални, бани и тоалетни.

Управлението и отчитането на дейностите ще бъде възложено на външни експерти.

Визуализацията на проекта ще включва табели и стикери.

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.