ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-0954
Човешкият капитал - най-ценната инвестиция
- Code
BG05SFPR002-1.004-0954- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- Adapted work environment
BG05SFPR002-1.004 - Status
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Period
- 2024-11-29 – 2026-05-29
- Location
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), Варна (BG331), Варна, гр.Варна
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 15 | 15 | 15 | 100% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| СИС ЕЙЧ АР ЕООД | beneficiary | BG |
Contracts with contractors
| Contractor | Signed | Description | Amount |
|---|---|---|---|
| КРЕАТИВ КС ЕООД | 2026-05-20 | 15 333 | |
| ВИЕС ООД | 2026-05-05 | 11 800 | |
| ПЛАСИКО КОМПЮТЪРС ЕООД | 2026-02-23 | 11 700 | |
| ДОМ МОНТАЖ ЕООД | 2026-05-14 | 6 895 | |
| ИСО Стандарти ЕООД | 2026-03-04 | 1 329 | |
| Проект МТайгър ЕООД | 2026-01-29 | 1 329 |
Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.
Description
Проектното предложение е насочено към няколко от основните приоритета на компанията за въвеждането на безопасни и добри условия на работа на заетите лица в компанията, както и осигуряване на дългосрочни положителни ефекти за цялата организация като:
- осигуряването на добри, здравословни, безопасни и качествени работни места;
- адаптиране към промените на околната среда, понижаване на негативния отпечатък от дейността на компанията и повишаване информираността на заетите лица относно опазване на околната среда;
- оказване на психологическа подкрепа, откриване на ранни признаци за бърнаут, както и да се развият стратегии за справяне с него, за подобряване на общата работна среда, повишаване на продуктивността и намаляване на отсъствията от работа поради стресови състояния.
Тези стратегически цели за компанията ще бъдат реализирани чрез осъществяването на следните дейности:
В проектното предложение са предвидени дейности, касаещи:
- Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд;
- Осигуряване на превенция и профилактика на „бърнаут“ на работното място и „ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве“;
- Осигуряване на колективни предпазни средства;
- Осигуряване на средства за отдих на заетите лица.
Проектът е изцяло насочен и отговаря на нуждите на служителите в „СИС Ейч Ар" ООД - 15 лица пряко заети в изпълнението на дейностите на компанията и за които са предвидени мерки.
Предвидените дейности ще допринесат за постигането на стратегическите цели на Програма "Развитие на човешките ресурси" в областта на трудовата заетост, борбата с бедността и социалното изключване.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.