ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-0445

Адаптирана работна среда

Code

BG05SFPR002-1.004-0445

Programme

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Call

Adapted work environment BG05SFPR002-1.004

Status

В изпълнение (от дата на стартиране)

Period

2025-02-01 – 2026-08-01

Location

България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пловдив (BG421), Пловдив, гр.Пловдив

98% of the total value paid

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-21 03:30 · official record

Indicators: target and achievement

Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-22 03:40 · official record

Participants

Description

ХОСВИТАЛ АД събира, транспортира, обезврежда и предава за обезвреждане медицински отпадъци /от хуманна и ветеринарна медицина/-опасни и биологични отпадъци, и неопасни отпадъци.Отпадъците се класифицират, разделят и опаковат от генераторите им, медицинските заведения. Със специализиран транспорт, дружеството транспортира опасните отпадъци до инсинератор,където става тяхното унищожаване.ХОСВИТАЛ АД предлага контейнери за еднократна и многократна употреба, отговарящи на изискванията на ADR.

Целевата група, включена в проекта са 12 заети лица в дружеството. Дейностите са следните:

•Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията.Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.

•Осигуряване на превенция и профилактика на „бърнаут“ на работното място и „ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве“ - психологическа подкрепа.

•Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло.

•Осигуряване на колективни предпазни средства, свързани с подобряване условията на труд.

•Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията и др.

Планираните дейности ще допринесат за посрещане на предизвикателствата, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа, които рефлектират в промени в пазара на труда и предприемане на мерки за подобряване на достъпа до трудова заетост на качествени раб. места и адаптиране към промените в работната среда.Очакваните резултати са подобряване на здравословната и безопасна работна среда, като ключов елемент за постигането на устойчиви условия на труд за всички работещи, спомагайки за намаляване на рисковете за здравето на работното място.

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-21 03:30 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.