ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-0320
Адаптирана работна среда в ХЛЕБОПРОИЗВОДСТВО И СЛАДКАРСТВО ЕООД
- Code
BG05SFPR002-1.004-0320- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- Adapted work environment
BG05SFPR002-1.004 - Status
- Приключен (към датата на приключване)
- Period
- 2025-01-01 – 2025-12-04
- Location
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31), Ловеч (BG315), Троян, гр.Троян
100% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 156 | 180 | 180 | 115% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| ХЛЕБОПРОИЗВОДСТВО И СЛАДКАРСТВО ЕООД | beneficiary | BG |
Contracts with contractors
| Contractor | Signed | Description | Amount |
|---|---|---|---|
| „И плюс И 91“ ООД | 2025-03-25 | 77 670 | |
| „И плюс И 91“ ООД | 2025-03-25 | 16 687 | |
| „И плюс И 91“ ООД | 2025-03-25 | 9 815 | |
| "ТЕХНИКЪЛ ТРЕЙНИНГ БЪЛГАРИЯ" ЕООД | 2025-03-31 | 9 408 | |
| "БИОУИН ПРОЕКТ" ООД | 2025-02-25 | 8 794 |
Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.
Description
Общата цел на проекта е адаптиране на работната среда в „Хлебопроизводство и сладкарство” ЕООД чрез осигуряване на по-добри здравословни и безопасни условия на работа на своите служители, както и повишаване степента на климатична неутралност при извършване на дейността по производство на хляб и хлебни изделия.
Общата цел ще бъде постигната чрез изпълнението на следните специфични проектни цели:
-Адаптиране на предприятието за посрещане на новите предизвикателства, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа чрез разработване и въвеждане на „зелени“ модели на организация на труд;
-Осъществяване на превенция на металното здраве на служителите чрез предоставяне на психологическа подкрепа под формата на групови семинари и/или тренинги за профилактика;
-Създаване на условия за колективна превенция и намаляване на рисковете за здравето на работното място чрез закупуване на Климатизатор сплит система, вентилатори;
-Осигуряване на социални придобивки за служителите на дружеството чрез закупуване на материални активи за обзавеждане на стаи за почивка и хранене.
Продължителността на проекта е 18 месеца, в рамките на които ще бъдат изпълнени дейности за:
- разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията;
- осигуряване на превенция и профилактика на „бърнаут“ на работното място и „ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве“;
- осигуряване на колективни предпазни средства;
- осигуряване на социални придобивки за работещите.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.