ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-0317
Адаптирана работна среда в "ДЖАМБО" ООД
- Code
BG05SFPR002-1.004-0317- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- Adapted work environment
BG05SFPR002-1.004 - Status
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Period
- 2025-01-27 – 2026-07-27
- Location
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), Варна (BG331), Варна, гр.Варна
94% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 43 | 51 | 51 | 119% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| ДЖАМБО ООД | beneficiary | BG |
Contracts with contractors
| Contractor | Signed | Description | Amount |
|---|---|---|---|
| РЕЛАТИВА ЕООД | 2025-08-01 | 27 000 | |
| ДЕСПАС ООД | 2026-02-02 | 20 198 | |
| Чеърпро Европа ООД | 2025-05-13 | 13 872 | |
| КАММАРТОН БЪЛГАРИЯ ЕООД | 2025-06-25 | 7 200 | |
| Сириус Груп С ЕООД | 2026-03-09 | 4 397 | |
| ДЕСПАС ООД | 2026-02-02 | 2 679 |
Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.
Description
"ДЖАМБО" ООД е дружество, специализирано в осъществяването на ремонт на машини и оборудване с общо и специално предназначение и в производство на хидравлични помпи и двигатели.
Общата цел на проекта е: Да се посрещнат новите предизвикателства пред предприятието-кандидат, свързани с осъществяването на прехода и адаптирането на работната среда към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа и да се подобрят здравословната и безопасна работна среда и социалният микроклимат посредством предоставената безвъзмездна финансова помощ по процедурата.
Проектът ще се реализира посредством следния комплекс от взаимосвързани дейности, водещи към постигане на общата и специфични проектни цели и на заложените резултати:
1: Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд. Изготвяне на „зелени“ карти. Обучение.–в резултат ще бъдат въведени „зелени“ модели на организация на работните процеси, които имат връзка с повишаване на ресурсната ефективност/намаляване въздействието върху околната среда/повишаване устойчивостта на предлаганите продукти.
2: Осигуряване на колективни предпазни средства, свързани с подобряване условията на труд–в резултат ще бъдат подобрени условията на труд и ще се повиши здравето и безопасността на работещите лица като ключов фактор за устойчиви условия на труд чрез осигуряване на КПС.
3: Осигуряване на социални придобивки – в резултат на която ще се подобри социалният климат и ще се подпомогне адаптирането към промените в работната среда.
По време на изпълнението на проекта ще се изпълнят задължително и дейности:
4: Организация и управление - с резултат обезпечени ефективна организация и законосъобразност на изпълнението на проекта;
5: Видимост, прозрачност и комуникация с резултат осигурена видимост, прозрачност и комуникация в съответствие с приложимите условия.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.