ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-0310

Осигуряване на адаптирана работна среда в „БАНМЕТ“ ЕООД

Code

BG05SFPR002-1.004-0310

Programme

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Call

Adapted work environment BG05SFPR002-1.004

Status

В изпълнение (от дата на стартиране)

Period

2025-02-01 – 2026-08-01

Location

България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31), Враца (BG313), Враца, гр.Враца

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record

Indicators: target and achievement

Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-20 03:43 · official record

Participants

Description

Реализацията на настоящия проект ще удовлетвори изключително важни потребности на работещите в производственото предприятие „БАНМЕТ“ ЕООД, съответно:

- работа на качествени работни места, адаптитани с променящата се работна среда;

- работа при устойчиви условия на труд, при максимална степен на здравословност и безопасност;

- работа съобразена с прехода към постигането на климатично-неутрално производство.

За задоволяване на тези потребности ще бъдат изпълнени следните дейности:

• Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд и изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места;

• Осигуряване на колективни предпазни средства;

• Осигуряване на социални придобивки за работещите.

Изпълнението на планираните дейности ще доведе до постигането на следните положителни резултати за дейността на „БАНМЕТ“ ЕООД:

• идентифицирани и въведени екологосъобразни модели и практики в цялостната организация на работа;

• осигурени съвременни и ефективни средства за колективна защита на служителите;

• осигурена възможност за хранене и краткотраен отдих на работниците.

Положителните резултати ще доведат до постигане на следните специфични цели:

• подобряване на ресурсната ефективност и намаляване на въздействието върху околната среда;

• постигане на по - високи нива на опазване здравето и гарантиране безопасността на служителите;

• подобряване на социално – битовите условия за работниците.

Постигането на специфичните цели ще доведе до постигане на общата цел на проекта, а именно:

• Посрещане на новите предизвикателства свързани с осъществяване на прехода към климатично-неутрална икономика и променящите се модели на работа, чрез подобряване на стандартите за здравословни и безопасни условия на труд и подобряване на социално-битовата среда на работното място.

Целева група по проекта са всички 7 (седем) служители на компанията.

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.