ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-0178
Подобряване условията на труд във "Франстил и Ко" ЕАД
- Code
BG05SFPR002-1.004-0178- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- Adapted work environment
BG05SFPR002-1.004 - Status
- Приключен (към датата на приключване)
- Period
- 2024-11-25 – 2026-08-05
- Location
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31), Монтана (BG312), Монтана, гр.Монтана
100% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 73 | 73 | 73 | 100% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| ФРАНСТИЛ И КО ЕАД | beneficiary | BG |
Contracts with contractors
| Contractor | Signed | Description | Amount |
|---|---|---|---|
| ОРЕКСКОМ ЕООД | 2026-03-09 | 125 453 | |
| 2008 ГРУП ООД | 2025-03-10 | 36 263 | |
| ОРЕКСКОМ ЕООД | 2025-03-06 | 10 607 | |
| ОРЕКСКОМ ЕООД | 2025-03-06 | 5 637 | |
| ОРЕКСКОМ ЕООД | 2026-02-18 | 2 816 | |
| ВН-КОРЕКТ ЕООД | 2026-02-20 | 818 |
Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.
Description
Проектното предложение се подава от дружество "Франстил и Ко" ЕАД специализирано в производството на шапки, каскети, ръкавици и аксесоари - сезонни, спортни, униформени и работни.
Проектът е насочен към осигуряването на атрактивна, здравословна, безопасна и устойчива трудова среда в "Франстил и Ко" ЕАД, която отговаря на специфичните нужди на целевата група и благоприятства развитието на заетите лица, като същевременно допринася за посрещане на новите предизвикателства, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа.
Предвидените от кандидатът дейности се очаква да допринесат за подобряване на здравословната и безопасна работното среда на кандидатът и осигуряване на социални придобивки за работещите, спомагайки за намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на социалните условия с закупуване на места за отдих, хранене и преобличане на работниците и служителите на дружеството.
За да се постигнат заложените резултати, в проекта са предвидени комплексни дейности /мерки, насочени към целевата група на проекта:
Дейност 1 Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятието. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд;
Дейност 4 Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд;
Дейност 5 Осигуряване на социални придобивки за работещите вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията и др.
Описаните дейности ще бъдат разписани при спазване на Хоризонталните принципи и политика на ЕС.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.