ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-0122
Подкрепа за адаптирана работна среда в "ИДЕА МАКС" ООД
- Code
BG05SFPR002-1.004-0122- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- Adapted work environment
BG05SFPR002-1.004 - Status
- Приключен (към датата на приключване)
- Period
- 2025-01-13 – 2025-10-30
- Location
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), Варна (BG331), Варна, гр.Варна, България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), Добрич (BG332), Добрич-град, гр.Добрич
100% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 30 | 30 | 30 | 100% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| ИДЕА МАКС ООД | beneficiary | BG |
Contracts with contractors
| Contractor | Signed | Description | Amount |
|---|---|---|---|
| ВАРНАКЛИМА 2000 ООД | 2025-08-19 | 29 817 | |
| АЙ ВИ СЕЙЛИНГС ООД | 2025-05-16 | 8 794 | |
| КЮ ЕС БЪЛГАРИЯ ООД | 2025-02-05 | 3 068 |
Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.
Description
Проектното предложение е насочено към реализиране на мерки за адаптиране на работната среда в предприятието спрямо променящите се модели на работа и осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика. Целта на тези мерки е да бъдат удовлетворени и решени следните идентифицирани нужди и проблеми на служителите:
-Подобряване качеството на работните места и адаптиране към промените в работната среда.
-Намаляване на рисковете за здравето, чрез подобряване на здравословната и безопасна работна среда.
-Постигане на качествени и устойчиви работни места.
-Осигуряване на социални придобивки.
- Внедряване на "зелени" модели в организацията на работния процес.
-Преодоляване на професионалния стрес от променящата се работна среда.
За реализирането на мерките ще бъдат изпълнени дейности, свързани с осигуряване на индивидуална и колективна защита на заетите, социални придобивки и защита от неблагоприятен микроклимат, предоставяне на психологическа подкрепа и разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд, подробно описани в т.3 от ФК.
Проектът ще спомогне за насърчаване на адаптирането на работниците в дружеството към промените, при осигурена здравословна и добре приспособена работна среда и постигане на по-добри условия на труд.
С реализацията на проекта ще се повиши качеството на работните места, ще се подобри професионалният и здравният статус, както и мотивацията на служителите за полагане на труд, ще се постигне устойчива заетост във фирмата.
За осъществяването на своята стопанска дейност ИДЕА МАКС ООД разчита на 37 служители. Като обща целева група по проекта са обхванати 30 от тях, заети в складовете на фирмата във Варна и в Добрич. Фирмата има шоурум в София където работят 7 човека. Те не са включени в целевата група.
Очакваният обобщен резултат е осигурена възможност за по- бързо и лесно адаптиране на служителите към променената работна среда, превенция на професионален стрес и „прегряване“, постигане на устойчива заетост.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.