ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-0066
Адаптиране на работната среда в АКВА МИП ЕООД
- Code
BG05SFPR002-1.004-0066- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- Adapted work environment
BG05SFPR002-1.004 - Status
- Приключен (към датата на приключване)
- Period
- 2024-12-02 – 2025-11-14
- Location
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), Варна (BG331), Варна, гр.Варна
100% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 25 | 25 | 25 | 100% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| АКВА МИП ЕООД | beneficiary | BG |
Contracts with contractors
| Contractor | Signed | Description | Amount |
|---|---|---|---|
| ИЗОТЕХ ГРУП ЕАД | 2025-09-05 | 16 872 | |
| ТОП ХАУС ООД | 2025-07-22 | 12 629 | |
| БУЛТЕКС 99 ЕООД | 2025-07-16 | 7 517 | |
| Т и С - консулт груп ЕООД | 2025-03-10 | 2 454 |
Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.
Description
Фирма АКВА МИП ЕООД е с дейност 43.22 Изграждане на водопроводни, канализационни, отоплителни и климатични инсталации. Чрез проект "Адаптиране на работна среда в АКВА МИП ЕООД" предприятието вижда чудесната възможност да доразвие своята политика в сферата на човешките ресурси. Проектното предложение има за цел да подобри здравословната и безопасна работна среда в предприятието, което от своя страна ще допринесе за подобряване качеството на работните места и пряко ще рефлектира положително върху производителността на труда в предприятието. Разработване и прилагането на „зелени“ модели на организация на труд, инвестирането в безопасни и здравословни условия на труд, както и осигуряването на социални придобивки на заетите лица в предприятието, ще спомогнат за намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на стандартите за здравословни и безопасни условия на труд. Целите на проекта се обвързват и с надграждане на знанията на служителите, свързани с индивидуалното работно място и придобиване на нови знания, обвързани с въведените „зелени“ модели на организация на труд и нововъведеното по проекта работно оборудване и технологии.
Постигането на предвидените цели и индикатори по проекта ще се осъществи чрез изпълнение на описаните по-долу проектни дейности:
1. Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд;
2. Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло;
3. Осигуряване на колективни предпазни средства;
4. Осигуряване на социални придобивки за работещите в предприятието;
Изпълнението на проектните дейности ще даде резултат във въвеждането на „зелени“ модели на организация на труд в предприятието и на нови процеси за безопасни и здравословни условия на труд, подобрявайки здравословната и безопасна работна среда в предприятието, което е ключов елемент за постигането на устойчиви условия на труд за всички работници в АКВА МИП ЕООД.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.