ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-0053
По-добри условия на труд в "БЛОК 2003" ООД
- Code
BG05SFPR002-1.004-0053- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- Adapted work environment
BG05SFPR002-1.004 - Status
- Приключен (към датата на приключване)
- Period
- 2024-11-20 – 2026-01-15
- Location
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пловдив (BG421), Пловдив, гр.Пловдив
99% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 76 | 83 | 83 | 109% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| БЛОК 2003 ООД | beneficiary | BG |
Contracts with contractors
| Contractor | Signed | Description | Amount |
|---|---|---|---|
| КАММАРТОН БЪЛГАРИЯ ЕООД | 2025-06-19 | 67 081 | |
| Гео Сис ЕООД | 2025-06-19 | 26 682 | |
| Адвиза ЕООД | 2025-03-14 | 7 669 |
Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.
Description
Общата цел на настоящото проектно предложение е подобряване на работната среда в "БЛОК 2003" чрез адаптиране към промените свързани с прехода към климатично неутрална дейност и цялостно подобряване на условията на труд. Целевата група обхваща всички 76 заети в компанията лица.
Проектът адресира потребността на служителите от администрация и производство от по-добри условия на работа и по-висока превенция във връзка с физиологични фактори и такива, свързани със средата на работа.
Идентифицираните цели за преодоляване на проблемите на целевата група се постигат със следните дейности: разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд и зелени карти за работните процеси; закупуване на лични предпазни средства; осигуряване на колективни предпазни средства. В резултат от въвеждането на зелени модели в организацията на труда ще повишим екологичната култура на всички заети при нас служители, така че да изпълняват дейността си с грижа към околната среда. Инвестициите в ЛПС и средства за колективна защита ще подобрят здравния статус на служителите и ще осигурят по-високо ниво на превенция. Работните условия ще се подобрят чрез закупуване на защитни очила за администрация и шлемове за заварчиците. Подходящата аспирация и климатизация в помещенията ни с най-голямо замърсяване ще осигурят по-чист въздух, по-ниски нива на шум и постоянна температура за работниците. Рисковете за работниците ще бъдат минимизирани и чрез инвестицията в ергономични столове, които ще облекчат трудещите се от цялата компания в посока гръбначни болки и натоварване. В резултат от комбинирания ефект на избраните дейности ще се подобри значително качеството на заетостта в предприятието ни. Служителите ни ще получат увереност, че се предприемат необходимите мерки за опазване на здравето им и добрия им професионален статус. Това ще способства за поддържането на устойчива заетост в предприятието ни.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.