ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.033

NICA 2.0: DIGITAL TRANSFORMATION AND ANALYTICS TO SUPPORT SOCIAL DIALOGUE

НИПА 2.0: ДИГИТАЛНА ТРАНСФОРМАЦИЯ И АНАЛИЗ В ПОДКРЕПА НА СОЦИАЛНИЯ ДИАЛОГ

Code

BG05SFPR002-1.033

Programme

Програма "Развитие на човешките ресурси" 2021-2027

Status

Closed

Opens

2025-09-19 17:30

Deadline

2026-01-19 17:30

Key dates

1. 2025-09-19Opens
2. 2026-01-19Deadline

Eligibility check

No verified eligibility rules for this call yet. See the official guidelines.

Description

Процедурата цели да отговори на нарастващата необходимост от модернизация на институционалната инфраструктура на Националния институт за помирение и арбитраж (НИПА), като едновременно с това да допринесе за провеждането на съвременни, основани на данни политики в областта на индустриалните отношения. В контекста на Специфична цел 2 от Приоритет 1 на Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021–2027, дейностите на НИПА адресират едно от ключовите предизвикателства пред службите на пазара на труда – нуждата от своевременна реакция спрямо структурните промени в заетостта, предизвикани от цифровизацията, платформената икономика и възникващите нетипични форми на труд. НИПА е единствената структура с правомощия по уреждането на колективни трудови спорове чрез посредничество и арбитраж. Затова институтът заема специфично място в българската институционална структура, тъй като не само посредничи при уреждане на колективни трудови спорове, но също така натрупва, структурира и интерпретира информация, която има стратегическо значение за регулиране на трудовите отношения и за социалния диалог.

Процедурата е насочена към пълна трансформация на информационната система за събиране и анализ на данни относно колективното трудово договаряне и колективните трудови спорове, поддържана от НИПА, което отговаря на целите на ПРЧР 2021 -2027 г. за подобряване на институционалния капацитет в контекста на дигиталния преход, чрез осигуряване на предпоставки за изграждане на устойчиво знание в публичния сектор чрез събиране, поддържане и споделяне на структурирани данни. Мерките, предвидени в рамките на тази процедура, имат за цел да отговорят на нарастващата необходимост от технологична модернизация на институциите, прилагащи политики в сферата на трудовите отношения, като се осигури надеждно, сигурно и функционално дигитално решение, съобразено с изискванията на съвременното електронно управление. Допълнителен ефект от процедурата е свързан с възможността за предоставяне на достъпна и обобщена информация към широк кръг заинтересовани страни – социални партньори, държавни органи, работодатели, работници и международни институции, включително в контекста на транспониране на Директива (ЕС) 2022/2041 относно адекватните минимални работни заплати. Надеждният достъп до систематизирана и проверима информация ще допринесе както за превенция на конфликти на пазара на труда, така и за по-добро планиране на политики за заетост, заплащане и условия на труд.

Text from the official source. Only the official documents are legally binding.

Documents

• Условия за кандидатстване
• Условия за изпълнение
• Документи за информация
• Документи за попълване
• УК_Изменени_12.2025

Projects funded under this call

Showing 1 of 1; 1 278 228 € in total.

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-09 10:10 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.