ИСУН · BG16RFPR002-1.005-0064
Инвестиране в обучение за придобиване и трансфер на знания, свързани с въвеждането на изкуствен интелект за анализ на данни в БИ АЙ ЕООД и повишаване на компетентността на персонала в процесите, свързан с привличането, подбора и управлението на човешки ресурси (HR).
- Код
BG16RFPR002-1.005-0064- Програма
- Програма "Научни изследвания, иновации и дигитализация за интелигентна трансформация"
- Процедура
- Малки иновативни грантове за малки и средни предприятия (МСП)
BG16RFPR002-1.005 - Статус
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Период
- 02.10.2025 – 02.10.2026
- Място на изпълнение
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), София-Град (BG411), Столична, гр.София
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 18.10.2026 03:24 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Подпомагани предприятия (в т.ч. микро, малки, средни, големи предприятия)изпълнениеRCO 01 | предприятия | 1 | 0 | 0 | 0% |
Подпомагани предприятия чрез безвъзмездни средстваизпълнениеRCO 02 | предприятия | 1 | 0 | 0 | 0% |
Предприятия, които си сътрудничат с научноизследователски организацииизпълнениеRCO 10 | предприятия | 1 | 0 | 0 | 0% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 18.10.2026 03:26 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| БИ АЙ ЕООД | бенефициент | BG |
Описание
Проектът ще се фокусира върху обучението на HR специалисти и мениджъри на екипи в БИ АЙ ЕООД за придобиване и трансфер на знания относно изкуствен интелект и неговото приложение в анализа на данни, които да повишат тяхната компетентност в процесите на привличане на таланти, подбор на персонал и управление на човешки ресурси. Целта е чрез придобитите знания и умения да се осигури възможност за внедряване на нови методи и технологии, които да помогнат за оптимизацията на HR практиките, намаляване на човешката грешка и ускоряване на рутинни процеси.
Проектът ще включва:
1. Обучение за изкуствения интелект (AI): Представяне на основите на AI и как те могат да бъдат приложени в контекста на HR.
2. Трансфер на знания по използването на AI в HR практиките:
o Предоставяне на специфични примери за прилагане на AI в различни HR функции, като подбор на персонал, оценка на кандидатури, предсказване на ефективност на служителите и тяхното развитие.
o Интеграция на AI в процесите на управление на персонала, включително в идентифицирането на нужди от обучение, развитие на таланти и оптимизация на производителността.
3. Практическо обучение за използване на AI инструменти:
o Обучение по работа с конкретни AI платформи и инструменти, които могат да автоматизират и оптимизират HR процесите, като анализ на автобиографии, предсказания за успешност на кандидати, анализ на производителността и адаптиране на обучителни програми за служители.
o Разработване на умения за извличане на полезни инсайти от големи обеми данни и преобразуването им в стратегии за привличане и задържане на таланти.
4. Подкрепа и консултации за внедряване на AI решения:
o Предоставяне на консултации за адаптацията на AI решения в конкретните нужди на организацията.
o Подкрепа при избор на най-подходящи инструменти за HR задачи и адаптиране на съществуващите HR процеси за интегрирането на AI.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 18.10.2026 03:24 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.