Openfund

ИСУН · BG16RFPR001-1.003-0265

Иновативна услуга за обучение и въвеждане на нови служители в процеса на работа

Код
BG16RFPR001-1.003-0265
Програма
Програма "Конкурентоспособност и иновации в предприятията" 2021-2027
Процедура
Внедряване на иновации в предприятията BG16RFPR001-1.003
Статус
Приключен (към датата на приключване)
Период
16.12.2024 – 21.05.2026
Място на изпълнение
България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пловдив (BG421), Пловдив, гр.Пловдив
Обща стойност218 731 €
Реално изплатено109 365 €

50% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 09:59 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

ИндикаторМерна единицаЦелОтчетеноВерифицираноИзпълнение
Подпомагани предприятия (в т.ч. микро-, малки, средни, големи предприятия)изпълнениеRCO 01предприятия111100%
Подпомагани предприятия чрез безвъзмездни средстваизпълнениеRCO 02предприятия111100%
Частни инвестиции, допълващи публичното подпомагане (в т.ч. безвъзмездни средства, финансови инструменти)резултатRCR 02евро109 418,14109 418,14109 418,14100%
Малки и средни предприятия (МСП), въвеждащи иновация в продукт или процесрезултатRCR 03предприятия111100%
Иновации на МСП, извършвани в МСПрезултатRCR 05предприятия111100%

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:14 · официален запис

Участници

ОрганизацииРоляДържаваБезвъзмездна помощ
Ноблър ЕООДбенефициентBG

Договори с изпълнители

ИзпълнителПодписанОписаниеСтойност
ЛЕКСИС СЪЛУШЪНС ООД14.10.2025102 220
Талънт Мач ЕООД06.10.20257 145

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

С изплънението на ностящия проект Ноблър има за цел да внедри иновативна услуга като уеб платформа тип "софтуер като услуга" (SaaS), която ще промени процеса на въвеждане на нови служители в технологичната индустрия. Нашата цел е да създадем система, която значително повишава ефективността и подобрява интегрирането на новите служители в технологичните компании, като осигурява безпроблемен преход.

Предвидената платформа ще предлага широк набор от иновативни функции, които са от решаващо значение за всеки етап от процеса по въвеждане на нов служител. Платформата има за цел да използва технологии за автоматизация - от опростяване на първоначалната документация до насърчаване на пълното потапяне в културата и оперативните практики на компанията. Това ще даде възможност на новите служители без усилие да попълват основната документация, да участват в специфично за ролята им обучение и да взаимодействат със съдържание, което ги запознава с техния екип и с етиката на компанията.

Основните групи клиенти са:

- Разнообразни технологични компании, които търсят ефективни решения за въвеждащо обучение и интеграция на новонаетите служители.

- Отделите по човешки ресурси в технологичните компании, които искат да внесат иновации в процесите на компанията.

- Бързоразвиващи се стартиращи компании

- Екипи работещи дистанционно, желаещи цялостно, иновативно преживяване за новите служители.

Иновацията ще бъде внедрена чрез придобиването на софтуер и извършването на различни информационни услуги.

Като резултат очакваме внедрена иновативна услуга, която ще доведе до повишаване на иновационния капацитет и конкурентоспособността на компанията.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 09:59 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.