ИСУН · BG16FFPR003-4.004-0238
Диверсификация и адаптиране на ЕЛИНА-ЕС към икономическия преход чрез доставка и внедряване на иновативна платформа за предоставяне на SAAS услуги в областта на управление на човешките ресурси - "Електронно трудово досие и електронна трудова книжка" базирана на изкуствен интелект (ИИ)
- Код
BG16FFPR003-4.004-0238- Програма
- Програма "Развитие на регионите" 2021-2027
- Процедура
- Диверсификация и адаптиране на малки и средни предприятия към икономическия преход
BG16FFPR003-4.004 - Статус
- Прекратен (към дата на прекратяване)
- Период
- 06.04.2026 – 06.04.2028
- Място на изпълнение
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Хасково (BG422), Хасково, гр.Хасково
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 18.10.2026 03:25 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Прогнозна стойност на нетните приходи от продажбиизпълнение000 | Лева | 250 500 | 0 | 0 | 0% |
Подпомагани предприятия (в т.ч.: микро-, малки, средни, големи предприятия)изпълнениеRCO01 | предприятия | 1 | 0 | 0 | 0% |
Подпомагани предприятия чрез безвъзмездни средстваизпълнениеRCO02 | предприятия | 1 | 0 | 0 | 0% |
Работни места, създадени в подпомогнати структурирезултатRCR01 | годишни ЕПРВ | 3 | 0 | 0 | 0% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 21.10.2026 03:39 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| ЕЛИНА-ЕС ЕООД | бенефициент | BG |
Описание
Проектното предложение включва доставка и внедряване на иновативна платформа за управление на човешките ресурси - "Електронно трудово досие и електронна трудова книжка" базирана на изкуствен интелект (ИИ), предлагаща базирана на ИИ услуга за дигитализация и архивиране на електронни трудови досиета и електронна трудова книжка, заедно с осигурено високо ниво на информационна и кибер сигурност. Тя включва достъп за администратори, клиенти, и техните служители. Ще бъде добавен режим, който позволява на един потребител да управлява множество компании (субклиенти). Системата ще използва технологиите за изкуствен интелект и машинното обучение, за автоматизирана обработка, сортиране и последващо архивиране и съхранение на документи.
За работа с иновативното софтуерно решение в рамките на проекта ще бъде бъде извършена и доставка и въвеждане в експлоатация на сървърна система за дигитализация и архивиране на електронни трудови досиета и електронна трудова книжка, обработка на данни, виртуализация и съхранение на резервни копия.
Очакваните резултати са повишен иновационен капацитет на предприятието и повишаване на конкурентоспособността на дружеството и на потенциала за разширяване на пазарния му дял.
Технологичните предимства на платформата включва:
- предлагане на нов дигитален продукт, който комбинира съществуващи технологии в нова, практична и иновативна услуга.
- по-добра производителност и оптимизация
- гъвкавост и контрол върху софтуера
- собствеността ни дава възможност да не се съобразяваме с ограниченията на трети доставчици.
Реализирането на проекта ще доведе до увеличаване на заетостта, подобряване капацитета, конкурентоспособността и устойчивостта на фирмата на пазара. Модернизацията на компанията ще допринесе за осигуряване на алтернативна заетост за потенциално засегната работна сила в региона в резултат от прехода, както и за намаляване на безработицата, забавяне на обезлюдяването, а по този начин - и за по-висок стандарт на живот.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 18.10.2026 03:25 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.