ИСУН · BG05SFPR002-2.005-0114

АКТИВНО ПРИОБЩАВАНЕ И ДОСТЪП ДО ЗАЕТОСТ НА ХОРА В ЮЦРП, ОБЛАСТ КЪРДЖАЛИ И ОБЛАСТ ПАЗАРДЖИК

Код

BG05SFPR002-2.005-0114

Програма

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Процедура

„АКТИВНО ПРИОБЩАВАНЕ И ДОСТЪП ДО ЗАЕТОСТ НА ХОРА В НЕРАВНОСТОЙНО ПОЛОЖЕНИЕ“ BG05SFPR002-2.005

Статус

В изпълнение (от дата на стартиране)

Период

01.05.2024 – 01.11.2026

Място на изпълнение

България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42)

77% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

Договори с изпълнители

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

Проектното предложение е насочено към повишаване качеството на живот, насърчаване на социалното включване и интегриране в обществото на групите в неравностойно положение чрез подобряване достъпа им до пазара на труда и интегрирана подкрепа, и извършването на редица комплексни мерки в ЮЦРП , области Кърджали и Пазарджик. Подкрепата по проекта ще бъде индивидуална, специфична и комплексна, чрез повишаване на възможностите за започване на работа, подобряване на уменията, квалификация и преквалификация, насърчаване на социално-икономическата им интеграция, подобряване на достъпа им до качествени социални и интегрирани здравно-социални услуги и други според индивидуалните потребности.

Целеви групи: Участници в неравностойно положение, подгрупа "Групи в неравностойно положение на пазара на труда съгласно Допълнителни разпоредби § 1., т. 4а. от ЗНЗ", в ЮЦРП, области Кърджали и Пазарджик - минимум 50 лица.

Дейности:

1. Идентифициране на лица от целевата група и определяне на индивидуален набор от мерки (план) за тяхното активно приобщаване

2. Определяне на индивидуален мениджър на случай на всяко лице, който активно да подпомага лицето и проследява участието му в мерките, определени за него

3. Подкрепа за търсене на работа, връзки с работодатели и подготовка за включване в заетост

4. Активна работа с потенциални работодатели за намиране на работа на лицата

5.Предоставяне на обучения за придобиване на ключова компетентност – КК 4 „Цифрова компетентност“

Резултати:

1. Идентифицирани лица с определен индивидуален набор от мерки (план) - минимум 50 лица

2. Предоставени услуги по информиране, подкрепа и насочване на минимум 50 лица от целевата група

3. Проведени обучения за минимум 50 лица

4. Участници, които при напускане на операцията са започнали да търсят работа - минимум 29

5. Участници, които при напускане на операцията имат работа, включително като самостоятелно заети лица - минимум 5 лица.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.