ИСУН · BG05SFPR002-1.019-0168
Насърчаване на заетостта и развитието на умения в Асаши Електрик ООД
- Код
BG05SFPR002-1.019-0168- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- НОВИ УМЕНИЯ
BG05SFPR002-1.019 - Статус
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Период
- 05.01.2026 – 05.07.2027
- Място на изпълнение
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), София-Град (BG411), Столична, гр.София
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиизпълнениеEECO05 | Брой | 8 | 0 | 0 | 0% |
Участници, които при напускане на операцията получават квалификациярезултатEECR03 | Брой | 8 | 0 | 0 | 0% |
Участници със запазена заетост след успешно приключване на обучение/я по проекта - регион в преходрезултатспецифичен | Брой | 8 | 0 | 0 | 0% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| Асаши Електрик ООД | бенефициент | BG |
Описание
Предложението за проекта "Насърчаване на заетостта и развитието на умения в Асаши Електрик ООД" цели да отговори на динамичните предизвикателства, породени от бързите технологични промени и преструктурирането на производствените дейности. Проектът предвижда финансиране на дейности по професионална квалификация, специфични обучения и развитие на меки умения, с акцент върху:
- Професионална квалификация и преквалификация: Осигуряване на възможности за усъвършенстване и придобиване на нови умения, за да се адаптират служителите към изискванията на съвременния пазар и да се намали рискът от загуба на работни места вследствие на закриване на неекологични дейности или преструктуриране.
- Гъвкавост и професионална мобилност: Насърчаване на ученето през целия живот чрез развитие на предприемачески, цифрови и управленски умения, което ще улесни преходите в професионалното развитие и ще подкрепи адаптивността на работната сила.
- Подобряване на производителността и качеството на работните места: Повишаване на компетенциите на заетите лица, което ще допринесе за увеличаване на производителността на труда и създаването на устойчиви, по-качествени работни места.
Проектът ще спомогне за повишаване на адекватността на уменията на служителите спрямо нуждите на бизнеса, като насърчи активното участие в непрекъснато обучение и професионално развитие, създавайки по-гъвкава и конкурентоспособна работна среда.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.