ИСУН · BG05SFPR002-1.019-0134
Трансформация в "Апело България" ООД чрез нови умения.
- Код
BG05SFPR002-1.019-0134- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- НОВИ УМЕНИЯ
BG05SFPR002-1.019 - Статус
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Период
- 14.11.2025 – 14.12.2026
- Място на изпълнение
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), София-Град (BG411), Столична, гр.София
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиизпълнениеEECO05 | Брой | 30 | 0 | 0 | 0% |
Участници, които при напускане на операцията получават квалификациярезултатEECR03 | Брой | 30 | 0 | 0 | 0% |
Участници със запазена заетост след успешно приключване на обучение/я по проекта - регион в преходрезултатспецифичен | Брой | 27 | 0 | 0 | 0% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| АПЕЛО БЪЛГАРИЯ ООД | бенефициент | BG |
Договори с изпълнители
| Изпълнител | Подписан | Описание | Стойност |
|---|---|---|---|
| ДЕЯКОЛОР ЕООД | 05.06.2026 | 53 685 |
Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.
Описание
Изпълнениета на дейностите по настоящото проектно предложение има за цел да подпомогне преструктурирането на производствения процес в предприятието, като осигури обучение (Обучение по устойчиви технологии и внедряване на зелени технологии) на заетите лица в устойчиви и енергийно ефективни технологии за прахово боядисване. В съответствие със зеления преход, проектът се фокусира върху намаляване на въглеродния отпечатък, оптимизиране на ресурсите и внедряване на дигитални решения за мониторинг и контрол.
Проектът е в унисон с целите на процедура „Нови умения“, която насърчава ученето през целия живот, адаптацията на заетите лица към технологичните промени и прехода към екологично устойчиви производствени модели.
Дейности по проекта
В рамките на проекта ще бъдат реализирани следните основни дейности:
* Провеждане на обучение за 30 служители в устойчиви технологии за прахово боядисване
* Уменя за използване на интелигентни системи за оптимизация на процесите (намаляване на разходите за боя, енергия и материали)
* Практически модули за ефективна работа със съществуващото оборудване за постигане на по-добра ресурсна ефективност, след придобиване на новите умения.
* Придобиване умения за използване на цифрови инструменти за анализ на качеството и контрол на производствения процес
Очаквани резултати
* Повишаване на квалификацията на персонала, съобразена със зелените стандарти
* Намаляване на разходите за ресурси чрез умения за подобрена ефективност на работата
* Подобряване на екологичния отпечатък чрез по-добра енергийна ефективност (прилагане на новите умения)
* Задържане на заетостта на поне 90% от обучените лица за минимум 6 месеца
* Запознаване с зелени регулации и техните оснони принципи.
Проектът допринася за изпълнението на приоритет 1 „Насърчаване на заетостта и развитието на умения“ на Програма „Развитие на човешките ресурси“, като осигурява квалификация, преквалификация и внедряване на цифрови и зелени компетенции в индустрията.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.