ИСУН · BG05SFPR002-1.019-0122
Подобряване на уменията и компетенциите на заетите лица във Вимакс Клима
- Код
BG05SFPR002-1.019-0122- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- НОВИ УМЕНИЯ
BG05SFPR002-1.019 - Статус
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Период
- 01.12.2025 – 01.06.2027
- Място на изпълнение
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), София-Град (BG411), Столична, гр.София
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиизпълнениеEECO05 | Брой | 88 | 0 | 0 | 0% |
Участници, които при напускане на операцията получават квалификациярезултатEECR03 | Брой | 88 | 0 | 0 | 0% |
Участници със запазена заетост след успешно приключване на обучение/я по проекта - регион в преходрезултатспецифичен | Брой | 80 | 0 | 0 | 0% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| ВИМАКС КЛИМА ООД | бенефициент | BG |
Описание
Проектът има за цел да подпомогне заетите лица във Вимакс Клима чрез предоставяне на възможности за квалификация и придобиване на нови умения с цел адаптиране към съвременните изисквания на пазара на труда. Подобряването на уменията на служителите съобразно актуалните нужди на бизнеса ще доведе до увеличаване производителността на труда, създаване на условия за устойчива заетост и осигуряване на по-качествени работни места. Целевата група по проекта включва 88 лица, наети на трудово правоотношение в предприятието. Основните дейности в изпълнение на проекта включват:
- Предоставяне на специфични обучения, свързани с работното място, в т.ч. за придобиване на специфични дигитални умения, както и насочени към зеления преход
- Обучения за придобиване на „меки“ умения ( в рамките на ключова компетентност КК2 - Многоезикова компетентност и KK 7 - Предприемаческа компетентност)
- Заетост на обучени по проекта лица след успешно приключване на участието им в обученията
При реализация на всички свои дейности в изпълнението на проекта бенефициентът ще предприема необходимите мерки за повишаване осведомеността на широката общественост за финансирането от Европейския съюз. Предприетите мерки ще са в съответствие с разпоредбите на Глава III „Видимост, прозрачност и комуникация“ и Приложение IX от Регламент (ЕС) 2021/1060 на Европейския парламент и на Съвета, чл. 36 от Регламент (ЕС) 2021/1057 на Европейския парламент и на Съвета и в публикуваните материали с изисквания за видимост, прозрачност и комуникация на Единния информаци-онен портал: https://www.eufunds.bg
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.