ИСУН · BG05SFPR002-1.019-0109
Нови умения за служителите на Алкомет АД
- Код
BG05SFPR002-1.019-0109- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- НОВИ УМЕНИЯ
BG05SFPR002-1.019 - Статус
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Период
- 01.10.2025 – 01.04.2027
- Място на изпълнение
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), Шумен (BG333), Шумен, гр.Шумен
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиизпълнениеEECO05 | Брой | 179 | 0 | 0 | 0% |
Участници, които при напускане на операцията получават квалификациярезултатEECR03 | Брой | 179 | 0 | 0 | 0% |
Участници със запазена заетост след успешно приключване на обучение/я по проекта - по-слабо развити регионирезултатспецифичен | Брой | 165 | 0 | 0 | 0% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| АЛКОМЕТ АД | бенефициент | BG |
Описание
Алкомет АД е най-големият български производител на алуминиеви валцови и пресови продукти, с над 40 годишна история. На площ от 370 000 кв.м., в град Шумен се извършва целият цикъл на производство - от леене на заготовки и рулони до студено валцоване, пресоване и механична обработка на профили. Към настоящия момент компанията е голямо предприятие, с персонал над 1300 служители.
Настоящото проектно предложение е адресирано към 179 заети лица в дружеството, които да бъдат включени и да преминат успешно през предвидените 21 специфични обучения, свързани със спецификата на работните места, разделени на две основни групи, както следва:
I. Специфични обучения, свързани с работното място с фокус върху устойчивото развитие, зелената и кръговата икономика (съобразно Код на финансово измерение 151 – Подпомагане за ученето за възрастни) - 12 обучения
и
II. Специфични обучения, свързани с работното място с фокус дигитализация и цифровизация (съобразно Код на финансово измерение 145 - Подкрепа за развиването на цифровите умения) - 9 обучения.
Като резултат се очаква обучаемите да получат задълбочени знания за концепциите на устойчивото развитие, зелената и кръговата икономика и да разберат как тези концепции се прилагат в различни аспекти на бизнеса и как могат да допринесат за по-устойчиви практики, както и знания и практически умения за различните дигитални, автоматизирани, роботизирани и цифрови технологии и как те се прилагат и могат да трансформират бизнес процесите и да създадат нови възможности.
В допълнение проектното предложение предвижда и постигане на устойчив ефект чрез запазване на заетостта на 92,18 % (165 лица) от представителите на целевата група, включени в проекта и успешно завършили обученията, за период от 6 месеца след приключване на всички обучения, в които е включено конкретното лице.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.