ИСУН · BG05SFPR002-1.019-0080
Повишаване на качеството на обслужване, чрез инвестиране в нови знания и умения на служителите на фирма РЕД ДЕВЪЛ КЕТЕРИНГ АД.
- Код
BG05SFPR002-1.019-0080- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- НОВИ УМЕНИЯ
BG05SFPR002-1.019 - Статус
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Период
- 17.10.2025 – 17.04.2027
- Място на изпълнение
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), София-Град (BG411), Столична, гр.София
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 21.10.2026 03:30 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиизпълнениеEECO05 | Брой | 19 | 0 | 0 | 0% |
Участници, които при напускане на операцията получават квалификациярезултатEECR03 | Брой | 19 | 0 | 0 | 0% |
Участници със запазена заетост след успешно приключване на обучение/я по проекта - регион в преходрезултатспецифичен | Брой | 18 | 0 | 0 | 0% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 23.10.2026 03:33 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| РЕД ДЕВЪЛ КЕТЕРИНГ АД | бенефициент | BG |
Описание
Настоящият проект ще се постигне устойчива заетост, повишаване на адаптивността и конкурентноспособността на служителите от РЕД ДЕВЪЛ КЕТЕРИНГ АД, чрез активно развитие и подобряване на техните специфични умения. Проектът ще допринесе за осигуряване на гъвкава и квалифицирана работна ръка, способна да отговори на предизвикателствата, както на динамично развиващия се пазар в България, така и на приоритетите на Европа 2027 . Чрез популяризиране на постигнатите резултати, проектното предложение ще насърчи инвестициите в човешкия капитал и утвърждаване на практиката за учене през целия живот. Човешкия капитал е най важен за развитието и конкурентоспосопността на всяка компания.
Предметът касае разработване на интегрирана, иновативна и приложима за работещите в РЕД ДЕВЪЛ КЕТЕРИНГ АД обща обучителна програма, която да включва необходимите за кандидата специфични обучения. Обученията следва да обхванат необходимото така че обучаемите да могат да придобият уменията, които да отговарят на динамичното развитие на фирмата и всички нововъведения, направени през последните години. Целта е обединяване на всички нужни за кандидата обучения, свързани с въвеждането на нови методи и процеси с цел задоволяване на потребителския вкус.
Определените обученията са проектирани така, че да са полезни на фирмата и при определянето на темите са направени следните стъпки:
- Проучване на основните нужди и проблеми на целевите групи;
- Запознаване с дейността на фирмата и организационната структура, в това число дейността на всеки отдел и работата
изпълнявана от всяка длъжност чрез посещения на място;
- Проучване чрез анкети и срещи на работното място;
- Използване на най-добрата методика съобразно нуждите на предприятието и разработване на отделните модули, съобразно всяка целева група;
Предвиждат се следните обучения:
1. СО на 15 сл "Организация и реализация на събития".
2.СО на 4 сл-"Внедряване на зелени мерки и устойчиви практики в кетъринг услугите“.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 21.10.2026 03:30 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.