ИСУН · BG05SFPR002-1.019-0074
Нови работни умения на служителите на БИК Сървисис София ЕООД
- Код
BG05SFPR002-1.019-0074- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- НОВИ УМЕНИЯ
BG05SFPR002-1.019 - Статус
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Период
- 22.12.2025 – 22.06.2027
- Място на изпълнение
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), София-Град (BG411), Столична, гр.София
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиизпълнениеEECO05 | Брой | 176 | 0 | 0 | 0% |
Участници, които при напускане на операцията получават квалификациярезултатEECR03 | Брой | 176 | 0 | 0 | 0% |
Участници със запазена заетост след успешно приключване на обучение/я по проекта - регион в преходрезултатспецифичен | Брой | 160 | 0 | 0 | 0% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| БИК Сървисис София ЕООД | бенефициент | BG |
Договори с изпълнители
| Изпълнител | Подписан | Описание | Стойност |
|---|---|---|---|
| АЙ ТИ СИ И ООД | 10.06.2026 | 24 380 | |
| МДВ ПРОФЕШЪНАЛ ЕДЮКЕЙШЪН ЕООД | 29.09.2026 | 9 040 | |
| НХ БЪЛГАРИЯ ЕООД | 13.05.2026 | 2 899 |
Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.
Описание
Проектното предложение предвижда включване на 176 служители на БИК Сървисис София ЕООД в специфични обучения, обучения за придобиване на ключови компетентности. Дейностите по проекта са адресирани към представителите на целевата група заети лица.
Предвидените специфични обучения са пряко свързани с особеностите на дейностите, които включените в тях служители осъществяват. Провеждането им има за цел предоставяне на адекватни специфични знания и умения и цялостно повишаване качеството на работната сила.
Предвидените обучения за придобиване на ключови компетентности имат за цел повишаване уменията на включените служители спрямо развитието на стопанския отрасъл и нуждите на работодателя. Чрез тези обучения ще бъдат положени усилия за посрещане на предизвикателствата, които интензивното навлизане на информационните и комуникационните технологии в производствените процеси поставя, като същевременно ще бъде насърчена устойчивата заетост.
Реализирането на проектното предложение ще спомогне за надграждане уменията на служителите, насърчаване на развитието им и за преодоляването на трудностите в работния процес, с които работодателят и служителите се сблъскват ежедневно. В допълнение се очаква изпълнението на проекта да окаже благоприятно въздействие върху развитието на компанията и да допринесе за повишаване качеството на предоставяните услуги и за разширяване на техния спектър.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.