ИСУН · BG05SFPR002-1.019-0040

Увеличаване производителността на труда, създаване на условия за устойчива заетост и осигуряване на по- качествени работни места чрез реализиране на специфични обучения във ВИП СЕКЮРИТИ ЕООД.

Код

BG05SFPR002-1.019-0040

Програма

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Процедура

НОВИ УМЕНИЯ BG05SFPR002-1.019

Статус

Прекратен (към дата на прекратяване)

Период

17.11.2025 – 17.05.2027

Място на изпълнение

България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), Варна (BG331), Варна, гр.Варна, България, Северна и югоизточна България (BG3), Югоизточен (BG34), Бургас (BG341), Бургас, гр.Бургас, България, Северна и югоизточна България (BG3), Югоизточен (BG34), Стара Загора (BG344), Стара Загора, гр.Стара Загора, България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пловдив (BG421), Пловдив, гр.Пловдив, България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Велико Търново (BG321), Велико Търново, гр.Велико Търново, България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31), Плевен (BG314), Плевен, гр.Плевен, България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31), Враца (BG313), Враца, гр.Враца

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

Описание

Проектът Увеличаване производителността на труда, създаване на условия за устойчива заетост и осигуряване на по-качествени работни места чрез реализиране на специфични обучения във ВИП СЕКЮРИТИ ЕООД акцентира върху предизвикателствата на двойния преход и цифрова икономика, балансирането на пазара на труда и осигуряване на мотивирани човешки ресурси, чрез провеждане на специфични обучения и подпомагане на заетите лица в дружеството. Повишаването адекватността и уменията на служителите, съобразно актуалните нужди на бизнеса води до увеличаване производителността на труда, създаване на условия за устойчива заетост и осигуряване на по-качествени работни места. Проектът е фокусиран върху провеждането на 9 специфични обучения в градовете от по-слабо развити региони – Варна, Бургас, Ст. Загора, Пловдив, В. Търново, Плевен и Враца. В обученията ще бъдат включени 608 заети лица в 64 групи по места, част от които ще преминат повече от едно обучение. Резултатите от извършените обучения ще допринесат за повишаване на професионалните компетенции и техническите умения на участниците. Те ще усъвършенстват способностите си за анализ и управление на рискове, ще придобият познания за съвременните технологии като видеонаблюдение с изкуствен интелект, биометрични системи, автономни дронове и IoT решения. Ще се подобри способността им за реакция в кризисни ситуации, като ще могат по-бързо да идентифицират различните видове заплахи и да прилагат ефективни мерки за защита. Внедряването на модерни стратегии и автоматизация ще намалят човешките грешки и ще оптимизират охранителните процеси. Сигурността на фирми, институции и критична инфраструктура ще бъде значително повишена, а доверието на клиенти и партньори ще се укрепи чрез спазване на международните стандарти и регулации в тази област. Обучените специалисти ще могат да координират охранителните екипи, да водят преговори и да управляват ефективно сигурността, като прилагат устойчиви и иновативни методи в реална работна среда.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.