ИСУН · BG05SFPR002-1.019-0036
Придобиване на нови умения на служителите в "ТРИТОН БЪЛГАРИЯ" ООД
- Код
BG05SFPR002-1.019-0036- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- НОВИ УМЕНИЯ
BG05SFPR002-1.019 - Статус
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Период
- 05.11.2025 – 05.05.2027
- Място на изпълнение
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), София-Град (BG411), Столична, гр.София
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиизпълнениеEECO05 | Брой | 9 | 0 | 0 | 0% |
Участници, които при напускане на операцията получават квалификациярезултатEECR03 | Брой | 9 | 0 | 0 | 0% |
Участници със запазена заетост след успешно приключване на обучение/я по проекта - регион в преходрезултатспецифичен | Брой | 9 | 0 | 0 | 0% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| Тритон България ООД | бенефициент | BG |
Описание
"Тритон България" представя проект „Придобиване на нови умения на служителите в "ТРИТОН БЪЛГАРИЯ" ООД“ за участие в процедура BG05SFPR002-1.019 „Нови умения“, финансирана от Програма „Развитие на човешките ресурси“. IT фирма, фокусирана върху телекомуникации и дигитален маркетинг, "Тритон България" цели да повиши професионалните компетенции на своите 9 служители – 100% от персонала – за адаптация към цифровия и нисковъглеродния преход и укрепване на иновативния си потенциал.
Проектът включва обучение „Дигитални зелени умения“ с продължителност 180 учебни часа, насочено към малка група от 9 участници за персонализиран подход. Обучението е структурирано в пет модула:
„Дигитални презентационни умения“ – усъвършенстване на комуникацията с AI инструменти за визуализация и представяне на IT проекти.
„Управление на процеси чрез дигитални инструменти“ – оптимизация на работни процеси с платформи като Trello и Asana.
Екип за иновации: „Иновации и AI в брейнсторминга“ – интегриране на AI за стратегическо мислене и генериране на идеи.
„Устойчиви бизнес практики и ESG стратегии“ – зелени IT решения, ESG стандарти и устойчиви модели.
„Оптимизация на продукти и дигитална трансформация“ – анализ на тенденции и внедряване на дигитални решения.
С бюджет от 31 950 лв., проектът ще се изпълни за 18 месеца, като резултатите включват: 100% обучен персонал, повишена ефективност чрез цифровизация и намален екологичен отпечатък с 5-10% чрез устойчиви практики. Обучението е в съответствие с Вторични тематични области по ЕСФ+:
✔ 01 - Зелени умения и работни места, зелена икономика.
✔ 02 - Развитие на цифрови умения и работни места.
✔ 10 - Преодоляване на предизвикателствата от Европейския семестър.
Проектът е съобразен с Измерение 7, осигурявайки равен достъп до обучение за всички служители.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.