ИСУН · BG05SFPR002-1.012-0401
Устойчива заетост на хора в неравностойно положение в предприятието на БУЛДЕ ЕООД
- Код
BG05SFPR002-1.012-0401- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- УСТОЙЧИВА ЗАЕТОСТ ЗА ХОРА В НЕРАВНОСТОЙНО ПОЛОЖЕНИЕ
BG05SFPR002-1.012 - Статус
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Период
- 26.09.2024 – 26.01.2027
- Място на изпълнение
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пловдив (BG421), Пловдив, гр.Пловдив
60% от общата стойност е изплатена
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 21.10.2026 03:30 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Участници в неравностойно положениеизпълнениеSO111 | Брой | 5 | 5 | 5 | 100% |
Участници, които при напускане на операцията имат работа, включително като самостоятелно заети лицарезултатEECR04 | Брой | 3 | 0 | 0 | 0% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 22.10.2026 03:40 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| Булде ЕООД | бенефициент | BG |
Описание
Едно от големите предизвикателства пред пазара на труда е задълбочаващия се недостиг от работната сила,вкл.такава с подходящи умения.За преодоляване на този недостиг е необходимо да се увеличи производителността на труда и да се разшири участието на пазара на труда на различни групи от работната сила на страната.Фирма БУЛДЕ ЕООД е създадена 2017г в гр.Пловдив и развива своята дейност в производство на метални конструкции и части от тях.Една от водещите политики в развитието и управлението на дружеството е социалната ангажираност-осигуряване на работни места и насърчаване на устойчива заетост при равни права за всички.В рамките на ПИИ е предвидено да бъдат отворени работни позиции за 5 лица в неравностойно положение с трайни увреждания,като за успешната им интеграция в спецификата на работния процес и среда в предприятието ще се осигури ментор.Това ще спомогне от една страна за разширяване и подобряване производствения капацитет на предприятието и от друга страна в подкрепа и изпълнение на общите цели на ЕС в стратегията за правата на хората с увреждания,която цели предоставяне на възможности на хората с увреждания да се ползват от правата си и да участват пълноценно в обществото и икономиката.Използването на потенциала на хората с увреждания,на лицата в пенсионна възраст,както и на хората,намиращи се в положение на трайна безработица и риск от бедност ще е от голямо значение за подобряване на икономическия и социален статус на населението.ПИИ предвижда изпълнение на следните дейности:
1.Наемане на лица в неравностойно положение с трайни увреждания-до 24 месеца-5 служители на ТД;
2.Подкрепа на работното място чрез ментор,съгласно индивидуалните нужди на новонаетите лица от целевата група за период до 6 месеца-1 служител
Чрез изпълнението на проектните дейности ще се осигури създаване на устойчива заетост за хора в неравностойно положение за 5 представители на уязвима социална група.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 21.10.2026 03:30 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.