ИСУН · BG05SFPR002-1.012-0358
Устойчива заетост за хора в неравностойно положение в Бейс-2005 ЕООД
- Код
BG05SFPR002-1.012-0358- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- УСТОЙЧИВА ЗАЕТОСТ ЗА ХОРА В НЕРАВНОСТОЙНО ПОЛОЖЕНИЕ
BG05SFPR002-1.012 - Статус
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Период
- 21.09.2024 – 21.12.2026
- Място на изпълнение
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Югоизточен (BG34), Бургас (BG341), Бургас, гр.Бургас
90% от общата стойност е изплатена
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Участници в неравностойно положениеизпълнениеSO111 | Брой | 16 | 18 | 18 | 112% |
Участници, които при напускане на операцията имат работа, включително като самостоятелно заети лицарезултатEECR04 | Брой | 10 | 7 | 7 | 70% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| БЕЙС-2005 ЕООД | бенефициент | BG |
Описание
Бейс-2005 ЕООД е малка фирма, която развива дейност в строителството и управлението на недвижими имоти в региона на гр. Бургас. С оглед разширяването на дейността си с изпълнението на настоящия проект Бейс-2005 ЕООД има намерение да създаде шестнадесет нови работни места за лица с трайни увреждания и лица от други уязвими групи на пазара на труда в гр. Бургас. Основната цел на проекта е осигуряването на устойчива заетост на шестнадесет лица в неравностойно положение. В рамките на изпълнението на дейностите се предвижда да бъдат наети едно лице с трайни увреждания и петнадесет лица от други уязвими групи, като индикативно планираме лицата да бъдат безработни младежи на възраст до 29 години, и/или безработни лица над 55-годишна възраст, и/или безработни лица - родители (осиновители) с деца до 4-годишна възраст, и/или безработни лица без професионална квалификация, и/или безработни лица от ромски произход. За пълноценната интеграция на новонаетите лица в екипа на фирмата и осигуряване на необходимите умения за изпълнение на служебните задължения ще бъде осигурена и подкрепа от ментор за период от 6 месеца. Бейс-2005 ЕООД се ангажира да осигури устойчива заетост на наетото лице с трайни увреждания и най-малко на девет от новонаетите лица от други уязвими групи.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.