ИСУН · BG05SFPR002-1.012-0286
ОСИГУРЯВАНЕ НА УСТОЙЧИВА ЗАЕТОСТ НА ХОРА В НЕРАВНОСТОЙНО ПОЛОЖЕНИЕ И ХОРА С ТРАЙНО УВРЕЖДАНЕ В " АЙ ДИ КОРПОРЕЙШЪН" ЕООД
- Код
BG05SFPR002-1.012-0286- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- УСТОЙЧИВА ЗАЕТОСТ ЗА ХОРА В НЕРАВНОСТОЙНО ПОЛОЖЕНИЕ
BG05SFPR002-1.012 - Статус
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Период
- 27.09.2024 – 27.10.2027
- Място на изпълнение
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), Варна (BG331), Варна, гр.Варна
10% от общата стойност е изплатена
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 21.10.2026 03:30 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Участници в неравностойно положениеизпълнениеSO111 | Брой | 6 | 2 | 2 | 33% |
Участници, които при напускане на операцията имат работа, включително като самостоятелно заети лицарезултатEECR04 | Брой | 5 | 0 | 0 | 0% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 20.10.2026 03:43 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| АЙ ДИ КОРПОРЕЙШЪН ЕООД | бенефициент | BG |
Описание
Проекта ще засили активните политики по отношение на пазара на труда за хора в неравностойно положение и лица с трайно увреждане чрез предоставяне на стимули за заетост на работодатели, възможности за подкрепа на работното място чрез ментор, както и подкрепа за транспорт от и до работното място за лица от целевите групи, които започват заетост в друго населено място. Фокусът ще е насочен към осигуряване на работни места за хора в неравностойно положение и хора с трайни увреждания, за които ще бъде осигурена максимална устойчива заетост след приключване на проекта.
При изпълнението на проектните дейности и постигането на целите, " Ай Ди Корпорейшън" ЕООД ще спази и прилага хоризонталните принципи за:
- свободна и лоялна конкуренция, равнопоставеност и недопускане на дискриминация, публичност и прозрачност, спазване на основните правила, устойчиво развитие и опазване на околната среда;
- Дейностите ще се изпълняват като се избягва всякаква дискриминация, основана на пол, раса, цвят на кожата, етническа принадлежност или социален произход, генетични характеристики, език, религия или убеждения, политически или други мнения, имотно състояние, произход, увреждане, възраст или сексуална ориентация.
- заложените в ПРЧР 2021-2027 принципи за равенство, осигуряване на включване на пазара на труда и недискриминация.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 21.10.2026 03:30 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.