ИСУН · BG05SFPR002-1.012-0201
Разкриване на нови работни места и заетост за хора в неравностойно полoжение
- Код
BG05SFPR002-1.012-0201- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- УСТОЙЧИВА ЗАЕТОСТ ЗА ХОРА В НЕРАВНОСТОЙНО ПОЛОЖЕНИЕ
BG05SFPR002-1.012 - Статус
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Период
- 01.10.2024 – 01.11.2027
- Място на изпълнение
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31)
34% от общата стойност е изплатена
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Участници в неравностойно положениеизпълнениеSO111 | Брой | 5 | 3 | 3 | 60% |
Участници, които при напускане на операцията имат работа, включително като самостоятелно заети лицарезултатEECR04 | Брой | 5 | 0 | 0 | 0% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| МЕТЕОР 1981 ЕООД | бенефициент | BG |
Описание
Проекта е насочен към създаване на нови работни места в сферата на довършителните строителни дейности. Чрез предоставените стимули по ОП "Развитие на човешките ресурси" 2021-2027 кандидатът ще предостави по-добри възможности за устойчива заетост и доходи на безработни и неактивни лица чрез разкрити от него нови работни места и осигуряване на съвременно оборудване за трудовата им дейност. Предвижда се да бъдат разкрити 5 работни места за лица от следните специфични категории на пазара на труда: Лица в неравностойно положение без трайни увреждания и Лица с трайни увреждания. В проектната инициатива са предвидени за изпълнение следните основни дейности: 1. Разходи за възнаграждения на лица в неравностойно положение без трайни увреждания; 2. Разходи за възнаграждения на лица с трайни увреждания; 3. Разходи за възнаграждения на ментори; 4. Непреки разходи; Дейностите са насочени към предоставяне на равни възможности и предотвратяване на всякаква дискриминация към различни групи хора, попаднали в рискови групи на пазара на труда, за повишаване на достъпа до заетост, намаляване на социалното изключване и борбата с бедността. Разписаните по проекта дейности поставят акцент върху интегрирането на едни от най-уязвимите групи на пазара на труда. Основната цел на проектното предложение е насочена към осигуряване на устойчиви работни места, качествена заетост, осигуряване на доходи, намаляване и предотвратяване на безработицата и социалната изолация, и подобряване на адаптивността на лицата, попаднали в риск на пазара на труда. Ще се осигури заетост за 4 лица в неравностойно положение без трайни увреждания за период от 12 м. и поддържане на заетостта им на 100% от тях. Ще се осигури заетост за 1 лицe с трайни увреждания за период от 24 м. и поддържане на заетостта му след това. Проектното предложение адресира инициативи в контекста на разписаните приоритети на ОП РЧР 2021-2027 г. в областта на трудовата заетост.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.