ИСУН · BG05SFPR002-1.012-0191
Осигуряване на устойчива заетост на лица в неравностойно положение в Тритон България ООД
- Код
BG05SFPR002-1.012-0191- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- УСТОЙЧИВА ЗАЕТОСТ ЗА ХОРА В НЕРАВНОСТОЙНО ПОЛОЖЕНИЕ
BG05SFPR002-1.012 - Статус
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Период
- 09.09.2024 – 09.10.2026
- Място на изпълнение
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пловдив (BG421), Пловдив, гр.Пловдив, България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31), Плевен (BG314), Плевен, гр.Плевен
78% от общата стойност е изплатена
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Участници в неравностойно положениеизпълнениеSO111 | Брой | 8 | 8 | 8 | 100% |
Участници, които при напускане на операцията имат работа, включително като самостоятелно заети лицарезултатEECR04 | Брой | 6 | 3 | 3 | 50% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| Тритон България ООД | бенефициент | BG |
Описание
"Тритон Бългория" ООД е компания, ориентирана към предоставянето на иновативни и съобразени с конкретните потребности на клиента ИТ решения. Основният капитал на дружеството са нейните служители и експертите, които са включени ва същинската дейност на предприятието. С оглед разширяването на дейността си с изпълнението на настоящия проект "Тритон България" ООД е в състояние да създаде качествени работни места за лица с трайни увреждания и лица от други уязвими групи на пазара на труда в офиса си в гр. Пловдив и град Плевен. Основната цел на проекта е осигуряването на устойчива заетост на 8 лица в неравностойно положение. В рамките на изпълнението на дейностите се предвижда да бъдат наети две лица с трайни увреждания и шест лица от други уязвими групи, като индикативно се планира наетите лица да бъдат безработни младежи на възраст до 29 години и/или родители на деца до 4-годишна възраст, и/или безработни лица от ромски произход, и/или безработни лица над 55-годишна възраст, и/или други допустими представители, попадащи в категорията "Групи в неравностойно положение на пазара на труда", описана в ЗНЗ, допълнителни разпоредби, параграф 1, т.4а. За пълноценната интеграция на новонаетите лица в екипа на фирмата и осигуряване на необходимите умения за изпълнение на служебните задължения ще бъде осигурена и подкрепа от въвеждащи и подкрепящи обучения от страна на дружеството кандидат. "Тритон Бългория ООД се ангажира да осигури устойчива заетост на наетите лица с трайни увреждания и най-малко на четири от новонаетите лица от други уязвими групи
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.